Bei der suche neuer Tätigkeiten wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters nicht eingegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston von einigen Vermittlern ist echt schlecht. Es wird sich auch mal im Ton verfriffen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Personalvermittler sollten in Sachen Konfliktlösungen und Freundlichkeit geschult werden. Leider können Sie oftmals auch Fragen zum Job-Angebot nicht beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalvermittler wechseln recht häufig und haben dann entweder keine Ahnung was Sie machen oder einfach kein Bock auf ihren Job.
Image
Bisher hatte ich nix auszusetzten, aber seit neustem hat sich das Bild bei mir ins nfgative geändert.
Work-Life-Balance
Da ich für die Kunden arbeite, wird alles Vorort abgeklärt und war bis jetzt nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich nur bei den Kunden eingesetzt werde kann ich nur die bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider nicht auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters geachtet. Selbst nach eigener Weiterbildung, wird nicht auf den Wunsch des Mitarbeiters eingegangen, das neue Fachwissen auch im Job anwenden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit bleibt leider oft auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Würde hier minus 2 Sterne geben, das geht aber nicht. Weiss der Vermittler mal nicht weiter, wird einfach mal Abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf den Kunden an. Büros sind meistens zu klein.
Kommunikation
Besprechungen mit den Vermittlern kann man sich sparen, da einem im nach hinein das Wort im Munde umgedreht wird. Es wird auch gelogen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind Kunden abhängig. Mal sind sie gut, mal miserabel.
Grundgehalt ist aber, wie bei der Zeitarbeit üblich, unterirdisch.
Bezahlung aber immer pünktlich aufm Konto.
Interessante Aufgaben
Da meine Aufgaben vom Kunden abhängig sind, kann ich dazu nicht viel sagen. Engagement beim Kunden wird aber immer mit mehr Verantwortung und abwechslungsreichen Tätigkeiten belohnt.