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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Zusammenhalt.
Man ist keine Personalnummer sonder ein Mensch.
Kontakt zu vielen verschiedenen Firmen, Erweiterung der Erfahrung
gutes Klima, faire Behandlung
Einige wenige Kollegen
nur die Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Teamevents(weihnachtsfeier o.ä.), kaum Vernetzung zwischen den Zeitarbeitern, Kein Teambuilding,
Alleine gelassen während der Krise und als Dank pünktlich zum 24.12.2020 die Kündigung erhalten.
Geschäftsführung!!!
da gibt es Einiges: Besonders hervorzuheben die leidige Vetternwirtschaft
Wenig Frauen in Führungspositionen - die wenigen die es geschafft haben, haben dies sicherlich nur auf Grund hartem Konkurrenzverhalten geschafft. Stutenbissigkeit wird gefördert !
Verbesserungsvorschläge
leider wenig beistand in der Coronapandemie(0% zum Kurzarbeitergeld, andere Firmen zahlen teilweise 20% DFDS z.B)
In meinen Augen kann nichts verbessert werden !
Schließen! Oder zumindest das Management komplett austauschen! Paar langfristige Pläne und Visionen zu haben, würde auch nicht schaden. Das Fahren im Nebel war bis jetzt nicht erfolgreich.
Auch mal an den Menschen denken, sozialer werden, nicht gleich Kopf im Sand wenn es mal nicht so läuft
Falls es nicht zu spät ist- neue Geschäftsführung. Führungspositionen bitte nur nach Qualifikation verteilen, nicht nach Dominanz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AviationPower ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr firmenabhängig, meist gut, es wird häufig auf Arbeitssicherheit und Gesundheit geachtet, AP selber freut sich über überdurchschnittlches engagement
Kommt auch auf den Kunden an. Büros sind meistens zu klein.
Sehr gute Arbeitsbedingungen am Flughafen SXF und TXL
Gebäude und Möbel ok, Elektronik könnte etwas moderner sein, ebenso die Software. Aber man hat alles, was man für die Arbeit braucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviationPower ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommunikation ist eine 6-.
Richtig schlecht.
Welche? Vor Corona keine, während Corona keine
Katastrophal, chaotisch, manipulativ.
Interne Kommunikation grausam.
...nur das was man wissen muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Abhängig vom Kunden(bei denen man als Zeitarbeiter arbeitet), Ist die Firma bereit auf Stunden zu verzichten, geht AP mit.
Geht nur über Beziehungen; Vetternwirtschaft extrem verbreitet.
Dazu gibt es rein gar nichts!!
Weg nach oben ist durch Vetternwirtschaft versperrt
Hier wird leider nicht auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters geachtet. Selbst nach eigener Weiterbildung, wird nicht auf den Wunsch des Mitarbeiters eingegangen, das neue Fachwissen auch im Job anwenden zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AviationPower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AviationPower schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AviationPower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviationPower als eher modern.
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