Mehrfachbewertung
Führungsfehler begünstigen Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Falls es nicht zu spät ist- neue Geschäftsführung. Führungspositionen bitte nur nach Qualifikation verteilen, nicht nach Dominanz.
Arbeitsatmosphäre
Grausig
Image
Zurecht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weg nach oben ist durch Vetternwirtschaft versperrt
Umgang mit älteren Kollegen
werden durch günstige Arbeitskräfte ausgewechselt
Kommunikation
Interne Kommunikation grausam.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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