AviationPower 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzte sind nett und es geht menschlich zu. Jeder wird nach Möglichkeit nach seinen Stärken eingesetzt. Viele Sonderleistungen, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Umstrukturierungen in letzter Zeit, aber wenn man mit der Zeit gehen will, muss man sich halt anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas modernere Soft- und Hardware, ist aber gerade in Arbeit. Gerne etwas bessere Kommunikationskultur

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, netter Umgang mit Kollegen, zeitweise stressig, doch der Spaß bei der Arbeit bleibt trotzdem erhalten

Image

Es gibt viele Mitarbeiter, die nach einem Ausscheiden aus dieser Firma wieder zurück kommen. Die haben wohl festgestellt, dass es in unserer Firma doch besser ist als in anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz ist Teilzeit und Gleitzeit möglich. Dadurch gut mit dem Privatleben vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein. Branchenüblich ist es aber schon. Es gibt hier viele Sozialleistungen, die nicht branchenüblich sind!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den einzelnen Mitarbeiter wird viel gemacht: Fahrkarte, Parkplatz vor der Tür, betriebliche Altersvorsorge, eine Gesundheits-Hotline, günstiger Zugang zu Sport- / Fitnessvereinen, Umwelt-Zertifizierung, soziale Projekte etc. Es wird viel gemacht, was nicht jeder mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel super

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jüngere Kollegen (und INNEN)

Vorgesetztenverhalten

Könnten manchmal mehr reden

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Möbel ok, Elektronik könnte etwas moderner sein, ebenso die Software. Aber man hat alles, was man für die Arbeit braucht.

Kommunikation

könnte manchmal besser sein, insbesondere abteilungsübergreifend oder strategische Entscheidungen besser an die Operative leiten

Gleichberechtigung

Noch leicht konservativ, wird aber...

Interessante Aufgaben

Ich bin in der Lage, immer irgendwelche Sonderaufgaben zu machen, auf die ich Lust habe. Mein Job ist sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Führungsstiel, sehr gute Mitarbeiterbetreuung vor Ort und sogar auf Montage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Bekanntheitsgrad für SAM ist noch zu klein . SAM müsste in Berlin viel mehr in der Öffentlichkeit Rundfunk,Werbung allgemein erscheinen.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung/Personen für Maketing und Öffentlichkeitsarbeit Werbung müsste besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima
Vertrauen Fairness, der Vorgesetzte Lobt und gibt sachliche Hinweise um sich im Einsatz zu verbessern.

Image

SAM hat ein sehr gutes Langjähriges Ansehen auf dem Flughafen BER.Das interne kleine Team (3 Damen,1 Herr) funktioniert seit vielen Jahren sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Steht im Vergleich zur entsprechenden Ausbildung und Aufgabe. Es werden auch Auffandsentschädigungen gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Guter Führungsstiel am Standort mit langjähriger Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Luftfahrt technischer Aufgabenbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass man nach der Ausbildung in der Kranich-Airline noch eine Chance hat, in der Luftfahrt zu bleiben, denn die Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Luftfahrt sind sehr gering.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den großen Abstand zum Arbeitnehmer/Leiharbeiter
- mangelndes Wissen zum Wesentlichen (was genau macht mein Arbeitnehmer, wie ist sein Schichtplan, wie gehts es ihm, wie gefällt ihm seine Arbeit, ist er überhaupt zufrieden?)
- das Lohnniveau im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern bei der Kranich-Airline: für dieselbe Arbeit bekommt ein Leiharbeiter wesentlich weniger Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Anhebung des Lohnniveaus bzw. Gleichstellung
Nähe zum Arbeitnehmer herstellen (zum Beispiel einen Entsandten der Firma in jede Firma, in der ein Arbeitnehmer arbeitet)

Arbeitsatmosphäre

Da die Nähe zum eigentlichen Arbeitgeber nicht vorhanden ist (Arbeitnehmerüberlassung), kann man schlecht sagen, ob ein gutes Arbeitsklima herrscht.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche keinen guten Ruf, da Leiharbeit allgemein verrufen ist.
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall weiterempfehlen.
Ich kann auch nicht sagen, ob ich stolz gewesen bin, dort zu arbeiten, da mir nach der Ausbildung nichts anderes übrig blieb, als in diese Firma zu wechseln (ohne die Branche wechseln zu müssen).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zu Anfang mag das Gehalt ausreichend sein.
Bekommt man jedoch eine höhere Qualifizierung und hat dadurch mehr Verantwortung, ist das Gehalt viel zu gering.
Auch wenn desöfteren die Tarife angehoben werden, im Umkehrschluss werden andere Leistungen dann wieder gekürzt

Vorgesetztenverhalten

Oftmals konnten Fragen nicht direkt beantwortet werden, da die Erfahrung oder das Wissen fehlte.

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war in Ordnung, da ich diesen Beruf gelernt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage (Sodexo)
freie Wochenenden
Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklime
Kollenzusammenhalt
rege Fluktuation von Kollegen und Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen - bessere Personalführung, mehr Gleichberechtigung für Frauen, besseres Verständnis für die Belange von Mitarbeitern und vorallem mehr Konsequenz

Arbeitsatmosphäre

zu ruhig, keine nette Umgebung

Image

Mittlerweile nicht mehr, in meinem Bekannten- und Verwandtenkreis konnte man keine positiven Worte mehr finden

Work-Life-Balance

Bei 9h Arbeit und 1h Fahrweg (one way) bleibt diese leider unter der Woche auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger guter bis sehr guter Verdienst, Benefits und Incentive Zahlungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Hamburg werden wohl Social Days durchgeführt, bei den anderen Niederlassungen wird soziales Engagement kleingeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind sehr zuverlässig, manche wiederum ruhen sich auf der Arbeit anderer aus

Vorgesetztenverhalten

Es sollten dringend Seminare im Bereich Personalführung und -Verantwortung durchgeführt werden
Man wird nicht ernst genommen, wenn man Kritik äußert

Arbeitsbedingungen

Grünpflanzen vorhanden, kein richtiger Pausenraum, Hardware insgesamt aber in sehr guten Zustand

Kommunikation

falls sie nicht über 3 Ecken läuft, einigermaßen gut, lange Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Persönlich eingeschätzt werden Frauen im Unternehmen nicht so ernst genommen wie Männer

Interessante Aufgaben

breit gefächertes Aufgabengebiet, mittelmäßige Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz bei der Lufthansa Technik Hamburg und im Aviation-Bereich tätig. Gute Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselnder Arbeitsplatz, unbefriedigende Tätigkeit. Ungewiss über nächste Tätigkeit bzw. Einsatz. Zugeringer Lohn/Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Von seinen Vorgesetzten, ob Projektleiter, Teamleiter oder Niederlassungsleiter bekommt man kaum Lob. Konstruktives Feedback ja aber weniger ein positives.
Aufgrund meiner Tätigkeit gehe ich nicht gerne dort arbeiten.

Image

Mitarbeiter sind ziemlich unzufrieden. Beim Mithöhren bekommt man kaum eine positive Meinung zuhöhren, ausser über die Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden. Stunden können so genommen werde wie es ein passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

negativ. Müll trennen wurde erst letzten wieder abgeschaft...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

nettes Team, keine Konflikte, man wird sehr offen empfangen und von seinen Kolegen gut eingewissen und geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns im Team sind gerdae zwei +45, von ca. 25Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und setzen sich mit einen zusammen. Geben Informationen weiter und helfen bei Unklarheiten

Arbeitsbedingungen

Wechselnder Arbeitsplatz. Langsamme PC´s. Alle weitere Rahmenbedinungen passen.

Kommunikation

Wöchendliches Team-Meeting. Halbjährliches Meeting übers Betriebsergebnis und das Erwartete nächste halbejahr

Gehalt/Benefits

Lohn kommt Pünktlich aber mit einem Monat verspätung, zum 15. Banktag. (z.B. Am 20.01. kommt der Lohn von Dezember)
Lohn/Gehalt ist ziemlich gering...

Interessante Aufgaben

zu wenig Arbeit, teilweise verdient man sein Geld durchs nichts tun, was sehr unbefriedigend ist. Gleitzeit und freie Aufgabenverwaltung. Nur drei Punkte da überqualifiziert für die Aufgabe (daher auch die wenige Arbeit, zu schnell fertig)