Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kontakt zu vielen verschiedenen Firmen, Erweiterung der Erfahrung
Wenig Teamevents(weihnachtsfeier o.ä.), kaum Vernetzung zwischen den Zeitarbeitern, Kein Teambuilding,
leider wenig beistand in der Coronapandemie(0% zum Kurzarbeitergeld, andere Firmen zahlen teilweise 20% DFDS z.B)
Firmenabhängig, meist gut.
Schwer zu bewerten
Es ist möglich über Anzahl der Stunden/Woche zu verhandeln, das ist sehr hilfreich wenn man Familie hat oder sich Weiterbildet.
Abhängig vom Kunden(bei denen man als Zeitarbeiter arbeitet), Ist die Firma bereit auf Stunden zu verzichten, geht AP mit.
Schwer zu bewerten, da Zeitarbeiter teilweise einzeln an Unternehmen ausgeliehen werden.
Schwer zu bewerten
Freundlich, leider wenig Beistand in der Coronapandemie - das könnte besser laufen!
Sehr firmenabhängig, meist gut, es wird häufig auf Arbeitssicherheit und Gesundheit geachtet, AP selber freut sich über überdurchschnittlches engagement
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll.
Besser als vergleichbare Zeitarbeitsfirmen, faires Gehalt, Jobticket bzw. Zuschläge für den HVV sind verhandelbar.
Man lernt immer wieder Kollegen kennen, diese sind keines Wegs nur männlich.
Ich arbeite gerne für AP, da ich die Möglichkeit habe, bei interessanten Firmen zu arbeiten, die ich von mir aus vermutlich nicht gefunden hätte.
Nichts.
Geschäftsführung!!!
Schließen! Oder zumindest das Management komplett austauschen! Paar langfristige Pläne und Visionen zu haben, würde auch nicht schaden. Das Fahren im Nebel war bis jetzt nicht erfolgreich.
schon vor Corona turbulent gewesen und in der Krise hat sich verschlechtert.
Vom Image ist wie erwartet nicht mehr viel übrig geblieben.
Gleitzeit und Home-Office waren möglich.
Geht nur über Beziehungen; Vetternwirtschaft extrem verbreitet.
Extreme Gehaltsunterschiede bei gleicher Position.
vorhanden nur im operativen Bereich.
man wollte sie sehr gerne loswerden
Manager der unteren Ebene waren ok, jedoch konnten sich beim höheren Management nicht durchsetzen.
Das höhere Management ist desaströs - inkompetent, unfähig, unerfahren, kurzsichtig!!!
Katastrophal, chaotisch, manipulativ.
Männer wurden deutlich besser bezahlt und bevorzugt. Frauen mit entsprechender Optik auch...
Ja, wenn nicht die katastrophale und unfähige Unternehmensführung, wäre der Job interessant gewesen.
Nichts
Alleine gelassen während der Krise und als Dank pünktlich zum 24.12.2020 die Kündigung erhalten.
Auch mal an den Menschen denken, sozialer werden, nicht gleich Kopf im Sand wenn es mal nicht so läuft
Es gibt keine Menschlichkeit, eher ist man ein Gegenstand das an den Kunden verkauft wird.
Welches Image? Wenn es mal nicht gut läuft, dann kündigt man alle?
Dazu gibt es rein gar nichts!!
Welche? Vor Corona keine, während Corona keine
Zeitarbeit halt
nur die Organisation
da gibt es Einiges: Besonders hervorzuheben die leidige Vetternwirtschaft
Mehr auf die Operative hören, nicht bloß Blender
durch Hire Fire Mentalität nicht gut, an manchen Führungspositionen sitzen die falschen Personen, es gibt Vettern und Familienwirtschaft, trägt nicht zur Motivation bei
Wie sagt man so schön: haben keine Eier, kommen teilweise aus fremder Branche
...nur das was man wissen muss
Standort
mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Operative
Eine Strategie verfolgen, fair sein
zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Der Fisch stinkt vom Kopf
Männer-Domäne
viel Routine, kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildung
Nett ist er und handelt bewusst
Kritisiert viel und stellt alles in frage
Besser kritik auf nehmen und damit umgehen
Sehr viel Markt und Führungserfahrung durch ehem. intern SAM Mitarbeiter
Nichts
Auf sich aufmerksam machen
Mehr Marketing Werbung Radio
Nichts!
Standig wechselende Ansprechpartner, oder einen der nie Antwortet.
Menschlicher werden!
Einige nette Kollegen, schönes Bürogebäude in Hamburg ! Das Gehalt war in Ordnung.
Wenig Frauen in Führungspositionen - die wenigen die es geschafft haben, haben dies sicherlich nur auf Grund hartem Konkurrenzverhalten geschafft. Stutenbissigkeit wird gefördert !
Mitarbeiter in Schlüsselpositionen sollten schon den nötigen Abschluss dafür besitzen!
Würde die Führungsetage die Probleme ernst nehmen wäre es sicherlich besser!
Seit 3 Jahren werden die Firmenfeste verschoben.
Change-Management wird auf Führungsebene behandelt : Mitarbeiter werden zu spät informiert..einigen wird dadurch sehr spät von der eigenen Kündigung erzählt.
-100!!! Schlüsselpositionen durch Private Kontakte von der Geschäftsführung besetzt.
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Der Umgangston von einigen Vermittlern ist echt schlecht. Es wird sich auch mal im Ton verfriffen.
Einige Personalvermittler sollten in Sachen Konfliktlösungen und Freundlichkeit geschult werden. Leider können Sie oftmals auch Fragen zum Job-Angebot nicht beantworten.
Die Personalvermittler wechseln recht häufig und haben dann entweder keine Ahnung was Sie machen oder einfach kein Bock auf ihren Job.
Bisher hatte ich nix auszusetzten, aber seit neustem hat sich das Bild bei mir ins nfgative geändert.
Da ich für die Kunden arbeite, wird alles Vorort abgeklärt und war bis jetzt nie ein Problem.
Da ich nur bei den Kunden eingesetzt werde kann ich nur die bewerten.
Hier wird leider nicht auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters geachtet. Selbst nach eigener Weiterbildung, wird nicht auf den Wunsch des Mitarbeiters eingegangen, das neue Fachwissen auch im Job anwenden zu können.
Ehrlichkeit bleibt leider oft auf der Strecke
Würde hier minus 2 Sterne geben, das geht aber nicht. Weiss der Vermittler mal nicht weiter, wird einfach mal Abgemahnt.
Kommt auch auf den Kunden an. Büros sind meistens zu klein.
Besprechungen mit den Vermittlern kann man sich sparen, da einem im nach hinein das Wort im Munde umgedreht wird. Es wird auch gelogen.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind Kunden abhängig. Mal sind sie gut, mal miserabel.
Grundgehalt ist aber, wie bei der Zeitarbeit üblich, unterirdisch.
Bezahlung aber immer pünktlich aufm Konto.
Da meine Aufgaben vom Kunden abhängig sind, kann ich dazu nicht viel sagen. Engagement beim Kunden wird aber immer mit mehr Verantwortung und abwechslungsreichen Tätigkeiten belohnt.
So verdient kununu Geld.