AviationPower 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakt zu vielen verschiedenen Firmen, Erweiterung der Erfahrung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Teamevents(weihnachtsfeier o.ä.), kaum Vernetzung zwischen den Zeitarbeitern, Kein Teambuilding,

Verbesserungsvorschläge

leider wenig beistand in der Coronapandemie(0% zum Kurzarbeitergeld, andere Firmen zahlen teilweise 20% DFDS z.B)

Arbeitsatmosphäre

Firmenabhängig, meist gut.

Image

Schwer zu bewerten

Work-Life-Balance

Es ist möglich über Anzahl der Stunden/Woche zu verhandeln, das ist sehr hilfreich wenn man Familie hat oder sich Weiterbildet.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Kunden(bei denen man als Zeitarbeiter arbeitet), Ist die Firma bereit auf Stunden zu verzichten, geht AP mit.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, da Zeitarbeiter teilweise einzeln an Unternehmen ausgeliehen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, leider wenig Beistand in der Coronapandemie - das könnte besser laufen!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll.

Gehalt/Benefits

Besser als vergleichbare Zeitarbeitsfirmen, faires Gehalt, Jobticket bzw. Zuschläge für den HVV sind verhandelbar.

Gleichberechtigung

Man lernt immer wieder Kollegen kennen, diese sind keines Wegs nur männlich.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite gerne für AP, da ich die Möglichkeit habe, bei interessanten Firmen zu arbeiten, die ich von mir aus vermutlich nicht gefunden hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen, schönes Bürogebäude in Hamburg ! Das Gehalt war in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Frauen in Führungspositionen - die wenigen die es geschafft haben, haben dies sicherlich nur auf Grund hartem Konkurrenzverhalten geschafft. Stutenbissigkeit wird gefördert !

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Schlüsselpositionen sollten schon den nötigen Abschluss dafür besitzen!

Image

Würde die Führungsetage die Probleme ernst nehmen wäre es sicherlich besser!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Change-Management wird auf Führungsebene behandelt : Mitarbeiter werden zu spät informiert..einigen wird dadurch sehr spät von der eigenen Kündigung erzählt.

Gleichberechtigung

-100!!! Schlüsselpositionen durch Private Kontakte von der Geschäftsführung besetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston von einigen Vermittlern ist echt schlecht. Es wird sich auch mal im Ton verfriffen.

Verbesserungsvorschläge

Einige Personalvermittler sollten in Sachen Konfliktlösungen und Freundlichkeit geschult werden. Leider können Sie oftmals auch Fragen zum Job-Angebot nicht beantworten.

Arbeitsatmosphäre

Die Personalvermittler wechseln recht häufig und haben dann entweder keine Ahnung was Sie machen oder einfach kein Bock auf ihren Job.

Image

Bisher hatte ich nix auszusetzten, aber seit neustem hat sich das Bild bei mir ins nfgative geändert.

Work-Life-Balance

Da ich für die Kunden arbeite, wird alles Vorort abgeklärt und war bis jetzt nie ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich nur bei den Kunden eingesetzt werde kann ich nur die bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird leider nicht auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters geachtet. Selbst nach eigener Weiterbildung, wird nicht auf den Wunsch des Mitarbeiters eingegangen, das neue Fachwissen auch im Job anwenden zu können.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit bleibt leider oft auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Würde hier minus 2 Sterne geben, das geht aber nicht. Weiss der Vermittler mal nicht weiter, wird einfach mal Abgemahnt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Besprechungen mit den Vermittlern kann man sich sparen, da einem im nach hinein das Wort im Munde umgedreht wird. Es wird auch gelogen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen sind Kunden abhängig. Mal sind sie gut, mal miserabel.
Grundgehalt ist aber, wie bei der Zeitarbeit üblich, unterirdisch.
Bezahlung aber immer pünktlich aufm Konto.

Interessante Aufgaben

Da meine Aufgaben vom Kunden abhängig sind, kann ich dazu nicht viel sagen. Engagement beim Kunden wird aber immer mit mehr Verantwortung und abwechslungsreichen Tätigkeiten belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Entlohnung und Fachgerechte Arbeitseinsätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt leider noch die Zusammenführung von SAM auf AP.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung am Standort und in gesamt Berlin betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre

Image

Haben hohes Image am Standort schönefeld

Karriere/Weiterbildung

Haben genügend Möglichkeiten die umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Versuchen gleich Equal Pay umzusetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten mit Bildungsträger zusammen

Kollegenzusammenhalt

Gehen sehr gut miteinander und Personal um.
Team arbeitet schon viele Jahre zusammen ehem. SAM jetzt AP GmbH Schönefeld Mittelstr.9

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Vorbildlich, hat viel Berufserfahrung Sachverstand und Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr zeitnahe Rückinfo Hilfestellung vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Alle hören zu, und vermitteln gute Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer sehr nett, schnell mit Lösungen und überaus freundlich!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Auch bei kurzfristigen Urlaub gab es keine Problem

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gerechtfertigt und angemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, war auch sehr oft im Bereich um bei den MA vorbeizuschauen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Berufsfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die nachfolgend im nächsten Punkt, aufgeführten Aspekte, sich positiver entwickeln, könnte ich diesen Arbeitgeber weiterempfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Entsendung nach Toulouse wurde mir anfangs kein Mietfahrzeug, am Flughafen Toulouse, zum Erreichen des Arbeitsplatzes zur Verfügung gestellt. Erst durch meine eigenen Bemühungen und Konsultierung sowie privater Organisation erhielt ich erst zu einem viel späteren Zeitpunkt ein Mietfahrzeug. Die Organisation meiner Firmenvertretung hatte versagt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

okay

Image

Airbus hat stets ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es hätte ausgewogener sein können.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir, auch auf Nachfragen, leider nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Nach meinem Wechsel zu Airbus Operations Hamburg hatte ich finanzielle einbusen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay

Kollegenzusammenhalt

Ich war zu jenem Zeitpunkt der einzige von diesem Personaldienstleister.

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte in Bremen lies, meiner Meinung nach, seine privaten Probleme und Unzulänglichkeiten einfließen. Deshalb wechselte ich nach Hamburg.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

okay

Gleichberechtigung

ist selbstverständlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeetasse am Arbeitsplatz, aber nur bei der Führung !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnungleichheit,Schwerbehinderte werden unterdrückt und beseitigt.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Ohr für Mitarbeiter.

Image

Jahrelange Leiharbeit mit Versprechungen und dann raus !

Karriere/Weiterbildung

Keine !

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgase immer und überall

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es wird jeder Mitarbeiter anders bezahlt und behandelt !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzte sind nett und es geht menschlich zu. Jeder wird nach Möglichkeit nach seinen Stärken eingesetzt. Viele Sonderleistungen, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Umstrukturierungen in letzter Zeit, aber wenn man mit der Zeit gehen will, muss man sich halt anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas modernere Soft- und Hardware, ist aber gerade in Arbeit. Gerne etwas bessere Kommunikationskultur

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, netter Umgang mit Kollegen, zeitweise stressig, doch der Spaß bei der Arbeit bleibt trotzdem erhalten

Image

Es gibt viele Mitarbeiter, die nach einem Ausscheiden aus dieser Firma wieder zurück kommen. Die haben wohl festgestellt, dass es in unserer Firma doch besser ist als in anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz ist Teilzeit und Gleitzeit möglich. Dadurch gut mit dem Privatleben vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Alle unsere Projektmitarbeiter erhalten alle nötigen Schulungen, die sie für die Arbeit benötigen. Es gibt viele interne Schulungen, an denen wir teilnehmen können. Und es gibt ein Weiterbildungs-Programm, das sogar Bewerber nutzen könnten, in dem es ca. 300 Kurse gibt - von MS-Office bis Zeitmanagement.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein. Branchenüblich ist es aber schon. Es gibt hier viele Sozialleistungen, die nicht branchenüblich sind!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den einzelnen Mitarbeiter wird viel gemacht: Fahrkarte, Parkplatz vor der Tür, betriebliche Altersvorsorge, eine Gesundheits-Hotline, günstiger Zugang zu Sport- / Fitnessvereinen, Umwelt-Zertifizierung, soziale Projekte etc. Es wird viel gemacht, was nicht jeder mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel super

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jüngere Kollegen (und INNEN)

Vorgesetztenverhalten

Könnten manchmal mehr reden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

könnte manchmal besser sein, insbesondere abteilungsübergreifend oder strategische Entscheidungen besser an die Operative leiten

Gleichberechtigung

Noch leicht konservativ, wird aber...

Interessante Aufgaben

Ich bin in der Lage, immer irgendwelche Sonderaufgaben zu machen, auf die ich Lust habe. Mein Job ist sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Führungsstiel, sehr gute Mitarbeiterbetreuung vor Ort und sogar auf Montage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Bekanntheitsgrad für SAM ist noch zu klein . SAM müsste in Berlin viel mehr in der Öffentlichkeit Rundfunk,Werbung allgemein erscheinen.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung/Personen für Maketing und Öffentlichkeitsarbeit Werbung müsste besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima
Vertrauen Fairness, der Vorgesetzte Lobt und gibt sachliche Hinweise um sich im Einsatz zu verbessern.

Image

SAM hat ein sehr gutes Langjähriges Ansehen auf dem Flughafen BER.Das interne kleine Team (3 Damen,1 Herr) funktioniert seit vielen Jahren sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Arbeiten mit verschiedenen Bildungsträger und Akademie zusammen

Gehalt/Benefits

Steht im Vergleich zur entsprechenden Ausbildung und Aufgabe. Es werden auch Auffandsentschädigungen gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Guter Führungsstiel am Standort mit langjähriger Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Luftfahrt technischer Aufgabenbereich