Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Lösungen bei individuellen Herausforderungen, flache Hierarchien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und so viele Dinge mehr, die ich aber bereits an anderen Stellen beschrieben habe.
nichts! Sonst wäre ich nicht hier.
So weitermachen und nicht aufhören!
höfliches und respektvolles Miteinander. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, das ist aber die Ausnahme und schnell auch wieder vergessen.
Dazu kann ich fast gar nichts sagen, da ich ja nicht weiß, was meine KollegInnen über ihre Firma erzählen. Ich denke, nur Gutes oder, wenn es auch mal nicht so gut ist, dann wird es auch wahrheitsgetreu wiedergegeben. Alle anderen wären vielleicht verkehrt hier, wenn sie nur schlechtes über den Arbeitgeber verbreiten würden.
auf so gut wie jede persönliche Herausforderung wird eingegangen, so dass die Arbeitszeit unfassbar flexibel ist. Mit spontanen Urlauben oder andere Abwesenheiten wird sich immer arrangiert, das Privatleben kommt auf keinen Fall zu kurz. Ich arbeite gern hier :)
Weiterbildungen werden immer bei Bedarf und passenden Konditionen ermöglicht und auch gern, oft und regelmäßig in Anspruch genommen. Auch Eigeninitiative ist gern gesehen und wird, wenn möglich, unterstützt.
Ich fühl mich ausreichend, fair und immer pünktlich bezahlt. Selbst in Zeiten größerer Herausforderungen waren die Gehälter immer pünktlich bei den Mitarbeitenden auf den Konten. Zusatzleistungen in Form von Tankkarten/Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad, Gesundheitstagen, kleinen und großen Firmenevents, monatlichem Obstkorb und vielen anderen Aufmerksamkeiten sind auch vorhanden.
Durch eine "nicht mehr ganz so" neue Kollegin in diesem Bereich lebt das Bewusstsein seit einiger Zeit neu auf, aber auch durch andere Abteilungen kommt man mit diesem Thema mehr oder minder täglich in Berührung.
In der Abteilung unschlagbar, ein Dreamteam. Auch abteilungsübergreifend ist eine gute, offene und konstruktive Zusammenarbeit vorhanden.
vom Studierenden bis zum/zur Teilzeit-RentnerIn erfahren alle die gleiche Behandlung, von Benachteiligung aufgrund des Alters ist noch nie etwas zur Sprache gekommen
Das ein oder andere Mal wünschte ich mir etwas mehr Geschwindigkeit beim Antworten, alle anderen Faktoren sind stimmig und respektvoll.
Alles da, was das Herz begehrt. Steharbeitsplatz, Notebook (gut fürs mobile Arbeiten von daheim), feste Arbeitsplätze mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des eigenen "Tanzbereichs". Es ist sauber, es gibt kurze Wege, Cafeteria und ausreichend Meetingräume sind vorhanden.
Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche fühlen sich alle stets informiert und abgeholt. Hinzu kommen regelmäßige Staff-Meetings, in denen über allgemeine Firmenthemen berichtet wird, "Gastgeber" ist die Geschäftsführung und die jeweiligen Ressortleitenden.
jeder kann alles machen, wenn die Qualifikation vorhanden ist. Gleich, ob Mann oder Frau.
Auf jeden Fall! Das war einer der Gründe, zur AviComp zu wechseln. Ab mit den alten Zöpfen und auf zu neuen Ufern. Auch im Verlauf der noch immer andauernden Anstellung wird es nicht langweilig und Aufgaben, die auf mich perfekt zugeschnitten scheinen, landen in meinem Aufgabengebiet. Auch eigene Ideen zu den Aufgaben sind willkommen, Weiterentwicklung wird hier sehr gut gefördert.
Einige Kollegen sind gut. Die werden aber von Führungskräften nicht geschätzt.
Geschäftsführung sollte ab und zu auf Arbeit sein.
Arbeit unter Druck, unmotiviert, immer wieder wird man bei Problemen im Stich gelassen
Firma hat einen schlechten Ruf - zurecht.
Unter der Schmerzgrenze. Keine Premien, kein Urlaibs- und Weihnachtsgeld.
Nicht relevant
Das Personal kommt und geht, von daher gibt es keinen richtigen Zusammenhalt
Versprächen, Termine werden schnell vergessen
Es ist ok
Die Kollegen reden an einander vorbei, da keine Prozesse niedergeschrieben sind
Es gibt nur eine Aufgabe- einen Ausweg aus der dauerhaften Krise zu suchen
Gemischt, von Anfänger über etliche Kulturen. Perfekt
fähige Führungskräfte einsetzen. Betrifft besonders die Weiblichen.
Jeder ist sich selbst überlassen.
Naja.
flexible Arbeitszeiten.
Selektiv.
Sympathie wird belohnt. Sozialleistungen sind vorhanden im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten.
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Kollegen schwärzen sich gegenseitig an und verschaffen sich dadurch vermeintliche Vorteile bei der "Führung".
Inkompetenz wird gelebt. Entscheidungen nach Beliebtheit. "Unbequeme" Mitarbeiter werden disziplinarisch denunziert, bis hin zur Kündigung
OK.
In den Pausen vorhanden.
Wer sich gut mit den sogenannten Führungskräften stellt, hat ein relativ unbeschwertes Leben...
Flexibilität ist vorhanden, wird allerdings stark überwacht.
Freiraum zur Selbstverwirklichung, Arbeitsklima, Multi Kulti, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Geringe Fluktuation.
Gehaltsniveau, interne Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams verbessern.
Gleitzeit, Home Office, in Absprache wird auf private Situationen Rücksicht genommen
Engagement wird belohnt.
Gehalt kommt immer pünktlich, betriebliche Altersvorsorge
Überall gibt es schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen wird einander geholfen.
Wer offen und konstruktiv Probleme kommuniziert, wird auch gehört.
Wenn etwas benötigt wird, bekommt man es auch.
Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen finden statt. Prinzip der offenen Tür wird gelebt. Falls Informationen fehlen, kann nachgefragt werden.
Geschäftsleitung, Kommunikation, fehlende Transparenz
Stillstand in dieser Firma.
Leider werden Probleme nicht geklärt, auch wenn sie historisch sind.
Gleitzeit, Home Office
Nur leere Versprechungen.
Jeder erledigt seine Aufgaben und ist sich selbst der Nächste.
Mehr als schlecht. Bewertung nach Nase und Sympathie. Nie da für sein Team. Null Kritikfähigkeit, kein konsequentes Verhalten. Nicht tragfähig für so ein Unternehmen mit der Verantwortung für so viele Arbeitnehmer. Einfach nur traurig.
Funktioniert gar nicht.
Viel Krank machen, nichts tun und jammern wird belohnt mit Erhöhung. Die tatsächlichen Arbeitenden werden schön flach gehalten.
Das Mitarbeiter, welche berufliche Neueinsteiger sind, auch eingestellt wurden.
Viele Mitarbeiter in dieser Firma wirkte anschneinend nicht so, als ob Sie zusammen halten wolle. Jedes Gewerk war nur auf sich bedacht.
Nach Außen wirkte manche Aktion wie gewollt und nicht gekonnt.
Gleitzeit war vorhanden
Nicht wirklich.
Unterste Schmerzgrenze.
Zwar wurden einem geholfen, aber trotzdem hatte man das Gefühl, dass jeder nur für sich arbeitet.
Nie was negatives aufgefallen.
In den meisten Fällen offen, anständig und sachlich.
Arbeitsplätze waren modern eingerichtet aber die meisten Abteilungen waren im Großraumbüro.
Kommuniziert wurde nur das Nötigste.
Nie was negatives aufgefallen.
Kaum, da die Produkte fast identisch waren.
Kollegiales Arbeiten, kurze Wege intern, kann großen Freiraum bieten in der Entwicklung und bietet die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren
klare Kommunikation und klare Konsequenzen fehlen teilweise
Klare Kommunikation zeitnah und transparent, schnellere Entscheidungen mit klaren Konsequenzen
Abhängig vom Vorgesetzten, aber generell ist hier Potenzial nach Oben
es wird hin und wieder viel gemeckert aber sie sind noch alle da
Sehr flexibel und auf die Generation Y eingestellt
Es wird gefördert, Eigeninitiative vorausgesetzt
Pünktlich, durchschnittlich, bAV Zuschuss, Tankkarte, Jobticket, etc.
Wir haben eine engagierte QESH Managerin
Ja, auch in schlechten Zeiten
Ausbaufähig
Arbeitnehmer ist König
Ja Frauen haben die gleichen Chancen aber das spiegelt sich noch nicht im Gehalt wieder
Wer es kommuniziert kann was bewegen
regelmäßige Mitarbeitergespräche
So verdient kununu Geld.