1 Mitarbeiter:innen, die bei Avid Development eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Prima Ausbildung
3,9
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz der Ausbilder und die generelle Qualität der Informationen die einem als Auszubildenden vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind oft durch ihre Arbeit überlastet und dementsprechend reizbar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverteilung, weniger Management-Bottlenecks
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war meist eher angespannt. Die Freundlichkeit der Kollegen hat nicht darunter gelitten, doch manchen hat man den Stress angemerkt.
Karrierechancen
Eine Übernahme gab es leider nicht, trotz gutem Abschluss.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung richtete sich nach dem üblichen Tarif für FI-Auszubildende.
Die Ausbilder
Sehr kompetent in Vermittlung von Fachwissen
Spaßfaktor
Die Ausbildung war sehr fordernd. Das macht natürlich nicht immer Spaß aber heute bin ich froh darüber, denn ich habe sehr viel gelernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Zeit um Lernen wurde mir immer gegeben, sogar für Arbeiten für die Berufsschule.
Variation
In der Ausbildung habe ich viele wichtige Fähigkeiten erlernt, darunter auch solche die nicht unmittelbar zum Berufsbild gehören aber dennoch essentiell für eine erfolgreiche Berufslaufbahn sind.
Respekt
Die Kollegen waren sehr freundlich zu mir und stets zuvorkommend und hilfsbereit.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Avid Development durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Avid Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Avid Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.