Viel Freizeit, mäßige Bezahlung, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Maßnahmen werden nicht so hart durchgesetzt Eine Maskenpflicht existiert quasi nicht und die Geschäftsführung sieht das, ähnlich wie ich auch nicht so superernst. Home-Office ermöglicht mehr Freizeit. Das ist in der Region auch eher selten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Überfüllte Büros in häßlichem Ambiente und trostloser Umgebung.
Work-Life-Balance
Wir haben zwei Tage Home-Office in der Woche. Dadurch kann ich zuhause auch nebenbei mal Dinge erledigen die sonst liegen bleiben. Die 40 Stunden werden durch geringe Arbeitslast nur schwierig gefüllt. Das ist ja aber generell besser als umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt und kaum Erhöhungen. Kein Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Position nur durch lange Betriebszugehörigkeit inne. Weniger durch Fachkompetenz. Leistung wird nicht belohnt.
Kommunikation
Findet nur über den Flurfunk statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen. Generell nur weiße, alte Männer in solchen zu finden.
Interessante Aufgaben
Sehr simple Aufgaben. Dadurch auch geringer Stresslevel. Ob das Positiv oder Negativ ist muss man für sich selbst beurteilen.