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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 55 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gratis Getränke
Gute Bezahlung
Kaum vorhandene Corona-Maßnahmen. Kein Druck auf Ungeimpfte.
Durch Home-Office viel mehr Freizeit und Zeit auch mal etwas liegengebliebenes
im Haushalt zu erledigen und sich um die Kinder zu kümmern.
Corona-Maßnahmen werden nicht so hart durchgesetzt Eine Maskenpflicht existiert quasi nicht und die Geschäftsführung sieht das, ähnlich wie ich auch nicht so superernst. Home-Office ermöglicht mehr Freizeit. Das ist in der Region auch eher selten.
Viele Leute beschäftigen, somit weniger arbeitslose, aber man wird ausgebeutet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf sein Handy nicht mit in die Hallen nehmen. Warum hat nie jemand erklärt. Selbst wenn man das Handy brauchte aufgrund wichtiger Anrufe wurde dies verweigert.
Teilweise ab mittags schon nichts mehr zutun, wenn keine Bestellungen mehr kamen und somit saß man bis zum Ende der Schicht nur noch rum.
Geringes Gehalt. Keine Weiterbildung. Schlechtes Management.
Er hält seine Mitarbeiter klein. Keine aufstiegschancen
Firmenleitung betrachtet Flexibilität als Einbahnstrasse. Wird nach Gutsherrenart geführt
Verbesserungsvorschläge
Probleme wirklich angehen die angesprochen werden.
Mehr Lohn und mehr Urlaub.
Weniger Schafe einstellen und mehr zuhören wie Mitarbeiter denken und fähigeres Führungspersonal
Bessere Einarbeitung für neues Personal
Mehr Gehalt. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Avides Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avides Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avides Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Avides Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avides Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avides Media als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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