Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avidly Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist ok wenn man auf Time-tracking steht.
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist solala. Meist keine Budgetverantwortung, keine Entscheidungsverantwortung und werden auch selten über größere Veränderungen informiert.
Die Atmosphäre ist toll alle Kollegen sind super nett und unterstützen einen wo es geht. Die beste Firma in der ich je gearbeitet habe
Die Kommunikation für ein unternehmen der Größe ist super
Alle sind auf Flexi Time und vertrauen wird groß geschrieben !
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich, da wir uns gegenseitig unterstützen, motivieren und gemeinsam an unseren Zielen arbeiten.