2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fundamentales scheitern der Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein geeigneter Geschäftsführer wäre sinnvoll.
Image
Es wird sich nur über die Firma lustig gemacht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten regelmäßig bis zu 9,5std ohne die Möglichkeit auf eine Pause. Zu früheren Zeiten auch über 10std Schichten! Die Besprechung zum Urlaub sind eine Qual. Man bekommt keine Info über eine Genehmigung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Hier verdienen Führungskräfte etwas mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf Umsatz geachtet
Kollegenzusammenhalt
Lästereien. Hier kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung in jeglicher Form
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Man bekommt Lohnzettel nur auf Nachfrage. Keine Menschlichkeit. Man kann schnell „unten durch“ sein und dann wird man systematisch gemobbt. In meinen Augen in jeglicher Hinsicht eine Null.
Arbeitsbedingungen
Oft defekte
Kommunikation
Null vorhanden. Hier steht man regelmäßig im Dunkeln, wird im stich gelassen und die meisten Infos muss man sich „auf Nachfrage“ holen. Anstrengend.
Interessante Aufgaben
Hier müssen gute Arbeiter sehr oft die Arbeit von 2-3 Leuten übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Von außen wow von innen tschau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausen, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, Gleichberechtigung, mehr kompetentes Personal, Pausen
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter dem Rücken gelästert und vorne rum wird dir ins Gesicht gelächelt
Work-Life-Balance
Kein Soziales Privatleben
Gehalt/Benefits
Für die ganze Arbeit und Anforderungen zu wenig Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Peinlich
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden dargestellt als könnten sie nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avior Entertainment durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Avior Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avior Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.