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AVIS 
Wucherpfennig 
& 
Krohn
Bewertung

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Wertschätzung, Respekt, Bezahlung. Arbeitszeiten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft, Menschen aus anderen Branchen eine Chance zu geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeiter umgehen. Angemessene Bezahlung. Kluge und umsichtige Schichtplanung

Arbeitsatmosphäre

Hektischer und cholerischer Vorgesetzter, der für Chaos und Fehler sorgte. Geschäftsführung schaffte es nichtmal, eine frohe Weihnacht zu wünschen, geschweige denn, irgendwelche Goodies zu geben.

Kommunikation

eher unklar, unfreundlich herablassend

Kollegenzusammenhalt

Da die Kollegen im Schnitt wohl 1 Jahr blieben gab es keinen Zusammenhalt. Gemeinsame Mittagspausen waren unerwünscht. Erfahrene gute Mitarbeiter wurden zwangsversetzt oder rausgemobbt. Billige neue Arbeitnehmer wurden eingestellt. Das Stammpersonal von 3 MA musste 5 neue MA einarbeiten und war völlig überfordert.

Work-Life-Balance

43 Stunden in der Woche, regelmäßige Wochenendarbeit und Schichten ab 6.30h oder bis 19.00h, gern auch im täglichen Wechsel mit Spätschicht bis 19.00h und am nächsten Tag ab 6.30h. Freizeitausgleich für WE-Arbeit gab es nie an Montagen oder Freitagen. Keine Auszahlung von Überstunden. Da gab es keine Balance.

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Interessante Aufgaben

Sicher gab es da auch interessantere Aufgaben, aber ohne entsprechende Einarbeitung konnte man diese Tätigkeiten nicht ausführen.

Gleichberechtigung

Eine frauenfeindliche und sexistische Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

unter den männlichen Kollegen ganz ok

Arbeitsbedingungen

abgewetzte Bürostühle, fehlende Spinte für die Privatkleidung der MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Es wurde mit hochmotorisierten Sportwagen zur Arbeit gefahren. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass jemals eine Spendenaktion o.ä. veranstaltet wurde. Keine Sammeldosen für DLRG oder SOS-Kinderdörfer. Nein, auch nach außen hin kein sozial verantwortliches Verhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozial fängt bei der Bezahlung an. Das Gehalt für die MA lag zwischen 1800€ und 2000€ im Monat bei 43 Stunden in der Woche, die WE-Arbeit wurde NICHT mit Aufschlägen honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Es gab tatsächlich Schulungen, die durchaus gut durchdacht waren


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