Sehr gute Arbeitsatmosphäre + Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist Arbeit und kann natürlich auch hin und wieder stressig sein. Umso wichtiger ist das Umfeld in dem man sich bewegt. Hierzu gehören eine vernünftige Arbeitsausstattung und insbesondere auch der Umgang unter den Kollegen und Kolleginnen. Beides empfinde ich bei meinem Arbeitgeber als vorbildlich.
Kommunikation
Es wird stets versucht alle Mitarbeiter/innen bzgl. aktueller Themen auf dem Laufenden zu halten. Natürlich gibt es bei Punkten wie Kommunikation/Information immer noch Punkte, die verbessert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/innen sind stets bereit auch außerhalb ihres Verantwortungsbereiches mit ins Rad zu greifen.
Work-Life-Balance
Durch die Größe des Unternehmens/Konzerns steht allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ein großes Angebot an Leistungen/Vergünstigungen etc. zu Verfügung (z.B. Bike-Leasing, Sportangebote etc.). Die Arbeitszeit kann, soweit es die Rahmenbedingungen des Jobs zulassen (z.B. Verwaltung) extrem frei gestaltet werden (z.B. Vertrauensarbeitszeit & HomeOffice)
Vorgesetztenverhalten
gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Durch die vielseitigen Dienstleistungen/Bereiche im Unternehmen, gibt es immer wieder neue Aufgaben, Projekte und neue Tätigkeitsfelder.
Gleichberechtigung
sowohl in Verwaltung als auch in den operativen Bereichen meiner Meinung nach eine hohe Anzahl an Frauen. Absolute Gleichberechtigung zw. Mann und Frau z.B. bei Gehalt und/oder Karrieremöglichkeiten. Dies sollte heute aber auch selbstverständlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung (Laptops, höhenverstellbare Schreibtische etc.). Moderne Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen für die Branche und angelehnt an entsprechende Tarife.
Image
Das Unternehmen hat immer wieder damit zu kämpfen, dass es mit der Mutter (avitea) in einen Topf geworfen wird. Die avitea Industrieservice ist kein Personaldienstleister/Arbeitnehmerüberlasser sondern ein Partner der Industrie in unterschiedlichsten Dienstleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte haben zum Großteil lange Betriebszugehörigkeiten, die meines Erachtens insbesondere darauf zurückzuführen sind, dass bei neuen oder frei gewordenen Stellen zuerst intern nach geeignetem Personal/Nachfolgern gesucht wird.