Ein tolles Team, gute Zusammenarbeit, Geborgenheit und klasse Zeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden auch vom Niederlassungsleiter/von der Geschäftsführung nicht als "Nieder-Rängige" behandelt, alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe, auch bei Problemen geht keine Welt unter und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Routine in Sachen LED Programmierung/Licht/Ton, etwas mehr Initiative von Seiten der erfahrenen Techniker, nicht nur die komplette Initiative beim Azubi lassen.
Arbeitszeiten
Hier und da mal vermeidbare Überstunden wegen zu wenig Personal, Urlaub braucht gelegentlich auch mal sehr lange um genehmigt zu werden.
Auf Ruhezeiten wird Rücksicht genommen, Ausgleich für Wochenenden und Feiertage gibt es ebenfalls binnen 3 Wochen in den meisten Fällen.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Lohnauszahlung, Menge aber sehr gering. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagarbeiten gibt es nicht.
Variation
Etwas mehr Routine wäre nicht verkehrt, nicht nur z.B. eine Baustelle Licht pro 2-3 Monate. Eigeninitiative wird grundlegend vorausgesetzt -> bis zu einem gewissen Grad okay, aber manche Fragen kommen Azubis ohne Erfahrung nicht in den Kopf, hier und da wäre eine Initiative von Kollegen mit mehr Erfahrung besser.