Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AVMS 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die direkte Kommunikation intern und die vielfältigen Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen.
Bewertung lesen
Wenn man Gespräche auf Augenhöhe sucht - z.B. mit einem Vorgesetzten/dem Geschäftsführer - bekommt man auch Gespräche auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung. Wenn man Änderungsvorschläge hat, werden auch diese ernst genommen.
Arbeitszeiten und ähnliches ist genauso gut oder schlecht wie bei allen anderen Firmen in dieser Branche. Das ist aber der Branche geschuldet und hat nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun.
Die Expertise in den einzelnen Bereichen ist enorm hoch. ...
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, meist gute Hotels bei Aufenthalten in anderen Städten.
Man erhält sehr früh das Vertrauen seiner Kollegen und des Chefs. Auch als Azubi wird man nicht von oben herab behandelt und erhält Anerkennung und auch konstruktive Kritik für seine Arbeit. Wenn man Leistung zeigt wird man durch entsprechende Jobs belohnt. Wenn man auf einen Aufbau Lust hat und diesen bauen will wird dies berücksichtigt.
Spesenabrechnungen werden recht schnell ausgezahlt. Wenn man an einem Bereich/Gerät interessiert ist und die Zeit ...
Bewertung lesen
Azubis werden auch vom Niederlassungsleiter/von der Geschäftsführung nicht als "Nieder-Rängige" behandelt, alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe, auch bei Problemen geht keine Welt unter und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist oftmals wie bei unseren Kunden: Wenn es gut läuft hört man nichts, wenn es schlecht läuft wird etwas gesagt.
Bewertung lesen
Die Einarbeitung fachfremder Azubis könnte zu Beginn der AUsbildung ordentlicher und schöner sein, damit sich die Azubis zu Beginn gleich willkommen fühlen.
Bewertung lesen
Öfters mal lange Arbeitstage. Die Ausbildungsvergütung sollte höher sein und auch den entsprechenden Extraaufgaben angepasst werden.
Bewertung lesen
alles in allem ist es ganz gut, für den Job entscheidet man sich ja nicht aus einer Laune heraus...
Die Mitarbeiter werden nicht genügend unterstützt. Weder gibt es eine Geschäftsführung, die Fleiß und Erfolg belohnt, noch werden regelmäßige Trainings angeboten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Felxiblere Arbeitszeiten und damit einhergehend mehr Transparenz bezüglich der gestochenen Stunden. (Jederzeit Einblick über den Stundenstand)
Bewertung lesen
Aktuellere Homepage, welche das komplette Leistungsspektrum besser abbildet
Bewertung lesen
Am Anfang der Lehre könnte man besser in das Material und die Aufgaben eingearbeitet werden. Vieles muss am Anfang sich selber beigebracht werden, bzw. nachgefragt werden, dass man dies lernt. Eine Grundlagenschulung in jedem Gewerk könnte den Einstieg erleichtern. Zudem wäre ein Mitarbeiterlaptop sinnvoll, da dieser für die meisten Aufgaben verwendet benötigt wird.
Bewertung lesen
Größere Firmenräumlichkeiten.
Bewertung lesen
Ein Lob kostet nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AVMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Firma die bis zur Rente zu einem hält.
5
Bewertung lesen
Viele älter sind da und bleiben auch... werden von allen sehr geschätzt. Hier wird auch auf das Wissen und die Ruhe gebaut..... Jung und Alt mischt sich gut ! Finde ich gut !
4
Bewertung lesen
Bei uns wird nicht auf alter geachtet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVMS ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In stressigen Messezeiten ist dies schon schwieriger, aber das liegt an der Branche.
3
Bewertung lesen
In dieser Branche existiert im Allgemeinen keine "Work-Life-Balance", da man zu ungewöhnlichen Zeiten im Einsatz ist.
2
Bewertung lesen
Ist jedoch der Branche geschuldet.
2
Bewertung lesen
Überstunden und Urlaubstage sind zum streichen da.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Duale Studiengänge werden unterstützt und auch den Festangestellten werden Weiterbildungen und Seminare (intern und extern) angeboten.
5
Bewertung lesen
Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist hoch.
5
Bewertung lesen
Bei echtem Interesse werden Weiterbildungen ermöglicht.
4
Bewertung lesen
Wenn man an Weiterbildungen interessiert ist, darf man diese auch in den meisten Fällen besuchen.
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.Sie werden immer unterstützt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Veranstaltungstechniker2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards