23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freie Entscheidungen für die Tätigkeit in meinem Bereich
Azubis werden auch vom Niederlassungsleiter/von der Geschäftsführung nicht als "Nieder-Rängige" behandelt, alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe, auch bei Problemen geht keine Welt unter und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.
Mehr Routine in Sachen LED Programmierung/Licht/Ton, etwas mehr Initiative von Seiten der erfahrenen Techniker, nicht nur die komplette Initiative beim Azubi lassen.
Hier und da mal vermeidbare Überstunden wegen zu wenig Personal, Urlaub braucht gelegentlich auch mal sehr lange um genehmigt zu werden.
Auf Ruhezeiten wird Rücksicht genommen, Ausgleich für Wochenenden und Feiertage gibt es ebenfalls binnen 3 Wochen in den meisten Fällen.
Pünktliche Lohnauszahlung, Menge aber sehr gering. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagarbeiten gibt es nicht.
Etwas mehr Routine wäre nicht verkehrt, nicht nur z.B. eine Baustelle Licht pro 2-3 Monate. Eigeninitiative wird grundlegend vorausgesetzt -> bis zu einem gewissen Grad okay, aber manche Fragen kommen Azubis ohne Erfahrung nicht in den Kopf, hier und da wäre eine Initiative von Kollegen mit mehr Erfahrung besser.
Felxiblere Arbeitszeiten und damit einhergehend mehr Transparenz bezüglich der gestochenen Stunden. (Jederzeit Einblick über den Stundenstand)
Fairness und Menschlichkeit, Professionalität und Weitblick.
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Größere Firmenräumlichkeiten.
Produktiv und Professionell
Realistisch. Man kann nicht zaubern aber trotzdem 200% erwarten und bekommt es auch.
Man kann über alles reden und Flexibilität ist Programm.
Bei echtem Interesse werden Weiterbildungen ermöglicht.
Fair und realistisch.
Sustainable!
Wie die Marines
Eine Firma die bis zur Rente zu einem hält.
Menschlich, verständnisvoll und fair.
(Nicht selbstverständlich)
Sicher und gut.
Man kann eigene Ideen einbringen und im Team professionellen Wissensaustausch haben.
Effiziente und effektive Ideen werden immer berücksichtigt.
Sehr abwechslungsreich, dadurch selten langweilig.
Man findet keine Firmen mehr wie AVMS, die auch an Arbeitnehmer denken.
Man kommt gerne zu Arbeit
Sehr stark
Man kann sehr kurzfristig Urlaub nehmen, auf die Familie wird immer geachtet...
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.Sie werden immer unterstützt
Ist gut
auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Der Zusammenhalt ist immer da, egal wo die einzelnen sind...
Bei uns wird nicht auf alter geachtet
ein gutes Verhältnis
sehr großzügig
Vorhanden
Jeder in der Firma ist gleichberechtigt.
Sehr breit gefächert, groß aufgestellt
Der Job ist schon nicht immer einfach, daher ist es gut das es Spaß macht !
alles in allem ist es ganz gut, für den Job entscheidet man sich ja nicht aus einer Laune heraus...
definitiv wird ein größeres Lager benötigt und das an allen Standorten.
Gutes Arbeitsklima mit Menschen welche gern auch darüberhinaus einem Wichtig sind
Super Image ! AVMS ist nicht umsonst Top....
Es gibt immer viel zu tun. Dennoch in den Phasen mit weniger arbeit, bleibt viel Zeit für privates und es wird auf Wünsche sehr eingegangen ! Eine Hand wäscht die andere ... :-)
Es werden viele Kurze intern wie extern angeboten, Vorschlägen geht man gerne nach ...
Auch ganz gut. Überstunden werden sogar bezahlt oder Frei.... mehr geht immer :-)
weniger Papier wäre schön !
Hier steht ejder für den anderen ein und niemand bleibt alleine ! Top !
Viele älter sind da und bleiben auch... werden von allen sehr geschätzt. Hier wird auch auf das Wissen und die Ruhe gebaut..... Jung und Alt mischt sich gut ! Finde ich gut !
Grundsätzlich sehr gut. Personalgespräche werden Ernst genommen, die beiden Chefs sind klasse und unterstützen einen in jeder Situation
Einfache aber gute Struktur im Unternehmen, welches es eine gute flüssige kommunikation erlaubt und das bis zur GF....
Die Firma hat sich in den letzten 20 Jahren gut entwickelt und die Aufgaben werden immer komplexer, hier wächst man auch mit seinem Aufgaben und nimmt vieles in die Hand. zum Teil sogar als erster in der Branche.
Das Unternehmen wirtschaftet gesund und hält sich stabil am Markt. Die Investitionen in neues Material sind profitabel und wegweisend.
Die Mitarbeiter werden nicht genügend unterstützt. Weder gibt es eine Geschäftsführung, die Fleiß und Erfolg belohnt, noch werden regelmäßige Trainings angeboten.
Gute Arbeit muss sich für die Mitarbeiter lohnen und sie muss Spass machen. Motivationsmaßnahmen durch die Geschäftsführung z.B. durch Incentives wären eine Möglichkeit die Mitarbeiter enger zusammenzuschweißen. Ab und an nach erfolgreich beendeten Projekten LOb zu äußern wäre eine andere Möglichkeit der Motivation.
Überstunden und Urlaubstage sind zum streichen da.
Weiterbildung darf nichts kosten, dann kommt diese in Frage.
In der Veranstaltungsbrachne wird im Allgemeinen für Angestellte nicht viel bezahlt. Techniker holen sich ein gutes Auskommen über Überstunden rein.
Mangelhafte Mitarbeiterführung, gepaart mit einer Tageslaunenhaftigkeit die auch Urlaubstage kosten kann.
Profit ist alles.
Wenn ab und an Lob von der GF kommen würde wäre die Arbeit super.
So verdient kununu Geld.