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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Ich nehme an, dass man eine KI benutzt hat. Innerhalb 6 Stunden kommt die Standard-Text Absage per eMail.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unseriös und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Alles muss man dieser Firma aus der Nase ziehen. Nach 2 Monaten kommt eine unpersönliche eMail ohne Namentliche Ansprache drin.
Ich würde persönlich weniger "HR-Junior-Generalisten" dafür heranziehen stattdessen echte Macher einstellen, die wissen was sie machen.
Werbeveranstaltung beim Jobcenter soll ich besuchen, danach "Speeddating". Das ist doch alles ein alter Hut und in Zeiten vom Fachkräftemangel Käse Hoch10. Haben die Zeichen der Zeit in Bezug auf Arbeitermangel nicht erfasst.
Dann sucht mal schön weiter.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber Zeit für 4 Gespräche (davon 1 vor Ort mit insgesamt 3h Anfahrt) investiert, dann hat er m.E. wenigstens eine Grussfloskel verdient und muss nicht über das erneute Posten der Stellenanzeige erfahren, dass seitens des Unternehmens über die Konditionen nicht weiter verhandelt wird.

Mehr Transparenz hinsichtlich der Konditionen wäre wünschenswert: wer 3x anpreist, dass das Unternehmen z.B. WellPass als Benefit anbietet, der sollte vielleicht auch dazu sagen, dass dies nur anteilig bezahlt wird und man immer noch die Hälfte selbst bezahlen muss.

Dem Bewerber im Bewerbungsprozess vorzuschlagen näher an die Arbeitsstätte zu ziehen, als Gegenargument, dass wegen eines längeren Anfahrtswegs eine flexiblere Home-Office Regelung bevorzugt wird, ist fernab jeder Realität. Arbeitsplatz außerhalb von München, aber es werden keine Fahrtkosten übernommen.

Innerhalb des Bewerbungsprozesses abweichende Aussagen hinsichtlich Gehalt; Gehaltssummen werden als "im Rahmen" zugesichert, dann künstlich zurückgehalten und sollen dann erst nach Bestehen der Probezeit gezahlt werden. Man fragt sich, wieso ein Unternehmen einen Anreiz braucht, MA länger als die Probezeit zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab, dies ist keine Negativbewertung für eine Absage sondern dafür, wie miserabel der Recruiting-Prozess ist. Antworten auf Terminabsprachen haben sehr lange gedauert. Als dann ein Termin feststand, wurde mir nur 4 Stunden vorher abgesagt, mit der Begründung, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Ich habe noch 4 Tage vorher erneut um Bestätigung gebeten. Man hat also eine Zusage eines Bewerbers abgewartet und die anderen in der Luft hängen lassen. Wäre man ehrlich gewesen, dann hätte man die Termine abgesagt und ich hätte dort einen anderen Termin planen können. Mögen sie glücklich werden aber wer bereits so mit Bewerbern umspringt, hat oft auch keine hohe Meinung von seinen Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vater arbeitet sehr fleißig, er liebt die Arbeit und verdient meiner Meinung viel Aufmerksamkeit, sein Traum war es Manager zu werden, was er, meiner Meinung nach, perfekt füllen würde

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An sich ist der Prozess einwandfrei und vorallem sehr schnell verlaufen. Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stelle wird seit mehreren Monaten immer wieder ausgeschrieben. Außer einer Eingangsbestätigung keine Rückmeldung; bei telefonischen Nachfragen fühlt sich keiner Zuständig. Gibt die Stelle offensichtlich nicht; zeitgleich jedoch Ausschreibung bei Personaldienstleistern; Aussage: Stelle wurde intern besetzt (wohl nur Werbung für's Unternehmen)

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch in angenehmer Atmosphäre, alles gut erklärt.
Nach meinen Wechselmotiven wurde gefragt, aber es entstand nie die Situation eines Kreuzverhörs.

Nach einigen Wochen wurde ich zum Zweitgespräch bzw. Kennenlernen des Teams mit "Probearbeit",
Mir wurde gesagt, von meinem Erfahrungsstand her wäre ich optimal nur einen Haken würden sie sehen.
Dieser "Haken" stand wahrscheinlich so schwerwiegend im Raum, dass mir nach 4 ganzen Wochen abgesagt wurde.

Den "Haken"haben sie doch schon vorher gesehen, warum dann keine Absage nach dem Erstgespräch, warum lässt man den Bewerber statt dessen 4 Wochen nach dem Zweitgespräch brodeln?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es alles in allem ein angenehmes Gespräch war - die Firma / Stelle ist mir suspekt. Die selbe Stelle habe ich im Vorfeld über den Zeitraum von diversen Monaten immer wieder - auch von Dienstleistern - angeboten bekommen. Herrscht so eine hohe Fluktuation oder bekommen sie diese Position aus welchen Gründen auch immer nicht besetzt? Finde ich ungewöhnlich...

Bewerbungsfragen

Klassische Fragen - warum wurden welche Entscheidungen getroffen, was waren Erfolge. Stärken usw.