173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Lust hat auf was neues ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AVNET Logistics Bernburg GmbH & Co.KG in Bernburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare frühzeitige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, keine zu hoher Druck
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken dringend notwendig
Bergeweise Kartons von Asien nach Europa um dann wieder nach Asien geschickt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Die Bros und Sis halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Einen Tag nach links nächsten Tag nach rechts. Wenn man jemanden kennt der jemand kennt geht’s besser
Kommunikation
Geändertes Management hat daran nichts verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ruppiger Start aber jeder zieht mit. Manche Entscheidungen könnten jedoch besser getroffen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVNET Logistics Bernburg GmbH & Co.KG in Bernburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit zumindest bei den administrativen Kräften.
Arbeitsbedingungen
Top Büros. Voll ausgestattet mit Klimaanlage, Kaffeemaschine und Küche um sich auch was selber zu essen zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich ist es Marktüblich. Es gibt keinen Betriebsrat, was ich persöhnlich gut finde. Man muss halt selbst verhandeln und schauen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Avnet Logistics GmbH in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Avnet hat noch einen langen Weg vor sich, bevor es richtig läuft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AVNET Logistics Bernburg GmbH & Co.KG in Bernburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Leute so unterschiedlich behandelt werden
Dass man viel zu schnell in den Live Modus gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte vorher mit seinen Teamleiter reden sprich mehr reden, bevor man sie fristlos kündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit schwieriger Führung im direkten Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Avnet Business Services GmbH in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, wirklich alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung fungiert nicht als neutrale Instanz, sondern unterstützt dieses destruktive Verhalten der Führungsebene bedingungslos.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach tatsächlicher fachlicher und kommunikativer Kompetenz statt nach Dienstjahren auswählen und wirksame Kontrollmechanismen gegen Mikrosteuerung auf Managementebene etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team habe ich grundsätzlich als positiv erlebt. Im fachlichen Austausch kam es jedoch wiederholt zu Situationen, in denen sachliche Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge auf Führungsebene nicht offen aufgenommen wurden. Konstruktiver Diskurs stieß spürbar an Grenzen.
Besonders kritisch sehe ich die Unternehmenskultur: Es fehlt an wirksamen Kontrollmechanismen für das Management. Führungskräfte können in diesem System weitgehend ohne Konsequenzen und ohne übergeordnete Korrektive agieren, selbst wenn ihr Führungsstil und ihr Umgangston das Arbeiten blockieren und belasten.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit war von strukturellen und zwischenmenschlichen Defiziten geprägt. Aus meiner Sicht agierte die Leitungsebene fachlich unsicher und neigte dazu, operative Kompetenz eher zu signalisieren als tatsächlich einzubringen. Es entstand der Eindruck einer historisch gewachsenen Rolle, bei der die Kompetenzen im Bereich der Führung nicht mit den steigenden Anforderungen mitgewachsen sind. Besonders belastend war die Kommunikation: Hier fehlte es im täglichen Umgang spürbar an professioneller Distanz und zwischenmenschlichem Feingefühl. Die Tonalität war häufig ungefiltert, grenzüberschreitend und von einer latenten Aggressivität geprägt, was eine sachliche Zusammenarbeit massiv erschwerte. Diese kommunikative Unberechenbarkeit spiegelte sich auch in der Entscheidungsfindung wider, die oft nicht tief genug fundiert wirkte. Ein großer Konfliktpunkt war der Umgang mit starken, autonomen Mitarbeitern: Deren Beiträge erzeugten Komplexität, die von der Führungskraft offenbar als Risiko statt als Bereicherung wahrgenommen wurde. Die Folge war ein massives Kontrollbedürfnis und ausgeprägte Mikrosteuerung in Bereichen, die fachlich nicht überblickt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsfähigkeit war während der gesamten Beschäftigungszeit durch eine nicht zuverlässig funktionierende IT-Ausstattung und mangelhafte Infrastruktur erheblich eingeschränkt. Notwendige Verbesserungen wurden von der Führungskraft nicht unterstützt, indem veränderte Anforderungen in meinem speziellen Tätigkeitsbereich abgetan wurden. Als Argument diente der Verweis auf andere Teammitglieder, die diese Probleme nicht hätten. Dabei blieb völlig unberücksichtigt, dass es sich um eine gänzlich andere Rolle mit grundlegend anderen technischen Ansprüchen handelte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder waren von starker Repetitivität geprägt und boten kaum Abwechslung. Auf Organisationsebene war kein nennenswertes Interesse erkennbar, Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten oder strategisch weiterzuentwickeln. Innovationen und operative Fortschritte wurden regelmäßig blockiert, da die erforderlichen Fachkenntnisse fehlten, um moderne Ansätze überhaupt bewerten und mittragen zu können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War mal gut.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avnet in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz bietet Stromtankstellen für gratis, gute Kantine (war auch mal besser), Gehaltssystem, Benefits, Betriebsrat ist auf zack. Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Management mit Verantwortung und Handlungsfähigkeit vor Ort. alles wird von extern bestimmt. Keine Vision für den Standort. Ineffizienz im Management.
Verbesserungsvorschläge
Ein Geschäftsführer vor Ort der den Standort nach vorne bringt.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark gelitten seit dem das Unternehmen aus dem Tarif der IG Metall ausgetreten ist. Bzw. seit die Unternehmen am Standort aufgesplittet wurden.
Image
Das Image hat stark gelitten. Die MA sind nicht sehr positiv ggü ihrem Unternehmen. Auch das war vor Jahren noch anderst.
Work-Life-Balance
war ok. Überstunden wurden selten befohlen und wenn ja wurden diese freiwillig geleistet.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen möglich. Karriere kann man auch nicht gut machen.
Gehalt/Benefits
IG Metall EGs waren gut, was danach kommt ist unklar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nix negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
War bis zum Arbeitskampf 2025 gut. Danach wurde es miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
nix negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
War bis zum Arbeitskampf 2025 gut. Danach wurde es miserabel.
Arbeitsbedingungen
moderner Neubau. Laut in der Halle.
Kommunikation
War bis zum Arbeitskampf 2025 gut. Danach wurde es miserabel.
Gleichberechtigung
nix negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Es gab ständig neue Systeme, Orga Strukturen, Prozesse, Manager...
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Verlässlicher Arbeitgeber mit klarer Zukunftsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avnet Abacus in Poing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann seine Aufgaben in einem konstruktiven Umfeld erledigen.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen bei Mitarbeitenden und Kunden. Zu Recht – die Arbeitsweise ist professionell und zuverlässig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeitende werden gefördert und auf ihrem Karriereweg unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket weiter aufwerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen werden aktiv umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, findet immer ein offenes Ohr und arbeitet als echtes Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders geschätzt – ihr Wissen und ihre Erfahrung werden aktiv in Projekte eingebunden und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich vorbildlich, sind ansprechbar und gehen konstruktiv auf Anliegen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und ein angenehmes Umfeld unterstützen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut – Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen transparent erläutert. Rückfragen werden stets zeitnah beantwortet.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt und es herrscht eine sehr wertschätzende, offene Kultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für eigene Ideen. Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Lasst die Finger von dieser Firma.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Avnet Technology Solutions GmbH / Bereich: Computing Components in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das MA in der Führungsebene nich moderieren können und sich darstellen.
Wenn man unbequem ist, bekommt man die KÜNDIGUNG
Verbesserungsvorschläge
Gute MA nicht gehen lassen
Lasst die MA ankommen
Lasst das gerede hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, vor allem wenn man sich mit den falschen Leuten abgibt und die Nase nicht passt
Image
Schlechter Ruf, ein kommen und gehen
Work-Life-Balance
Das passt so wei
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr Gehalt sein für diese Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen viel für MA
Kollegenzusammenhalt
Geht so, wird sehr gerne hinter dem Rücken gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ok, nur der ehrfahungsaustauch wird nicht gelebt,
Vorgesetztenverhalten
Wird keine andere Meinung zugelassen
Arbeitsbedingungen
Auf den neuesten Stand
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Gleichberechtigung
Sind einige ausländischen Kollegen am Start
Interessante Aufgaben
Durch Technik, bessere Arbeitsweise
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Betriebsrat ist kein Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Avnet in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind kräfte, keine menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVNET EMG GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 173 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avnet durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Avnet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 173 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 173 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avnet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.