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Avonel 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

München
Arbeitgeber bewerten

1 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Avonel haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Meine Zeit als Werkstudent bei der Avonel GmbH.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Junges, sehr dynamisches Team.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von Vorgesetzten immer fair und auf Augenhöhe behandelt.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr offen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast!

Wir haben uns sehr gefreut zu hören, dass es dir bei uns so gut gefallen hat.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

dein AVONEL-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Avonel durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Avonel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Avonel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.