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VORSICHT!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln der gesamten Administration

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima, die Mitarbeiter sind angstbesetzt.

Kommunikation

Mitarbeiter, die Missstände ansprechen werden mit üblen Repressalien belegt, unter Anderem auch mit dem Vorenthalten von wichtigen Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr ängstlich und verunsichert.

Work-Life-Balance

Man hat kein Leben mehr, wenn man in dieser Firma arbeitet.
Auch 24 Stunden arbeiten am Stück ist keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, ausfallend, intrigant, nachvollziehbare, klare Entscheidungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind branchentypisch interessant. Keine Möglichkeiten der eigenen Ausgestaltung durch sehr dominanten, rigiden Führungsstil.

Gleichberechtigung

Wenn "die Nase passt" und man unterwürfig genug ist hat man evtl. Aufstiegschancen, allerdings wird man auch sehr schnell wieder fallen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, werden aber weder geschätzt noch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsbedingungen, es wird erwartet, dass unendliche Überstunden geleistet werden, einige Mitarbeiter arbeiten 250- 300 Stunden und mehr im Monat, bei schleppender Bezahlung.
Wer damit nicht einverstanden ist, dem drohen Repressalien, bis hin zur Entlassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird anfangs viel versprochen,nichts gehalten. Selbst die Gehaltszahlungen erfolgen unregelmäßig und unvollständig.

Image

Beschämend, der Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern durch Führungskräfte. Respekt- und distanzlos, einschüchternd!!! Machtspielchen!!!

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur Weiterbildungen angeboten, die vom Gesetzgeber vorgeschrieben werden. Dafür muss man dann eine langjährige Bindung an die Firma eingehen.

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