Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzIhn verlassen zu haben.
Zusammenhalt der PFK
Die 1 zu 1 Pflege und in 12 Stunden/Schicht. Ich habe bei anderen Arbeitgeber viel härtere Bedingungen erlebt.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr.
--- nichts ---
Wer Menschen führen möchte, sollte dafür auch qualifiziert sein.
- Zahlungsmoral läßt schwer zu wünschen übrig
- Organisation chaotisch
--- alles---
Tauschen Sie Ihre inkompetenten Leitungen aus und ersetzen Sie diese durch Menschen, die tatsächlich führen können und dies auch mit Weitblick tun.
Die Zeilen würden nicht reichen und interessieren da auch niemand..nicht war
kompletter Austausch der Mitarbeiter (NICHT der PFK)
Fortbildung für alle Angestellten aus dem Büro in Mitarbeiterführung.
Dienstpläne rechtzeitig bekannt geben !
Dienstpläne sind verbindlich und dürfen nicht nach belieben geändert werden.
So viel Platz ist hier nicht
Der am besten bewertete Faktor von AvR Pflegedienste ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
der einzige Punkt der sehr positiv zu bewerten ist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvR Pflegedienste ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie findet mit 189 Dezibel statt, da man nicht vernünftig mit seinen Angestellten reden kann.
Es wird das blaue vom Himmel erzählt und versprochen und rein gar nichts davon eingehalten.
unter den PFK sehr gut
Kommunikation gibt es nur am Telefon. Dabei wird man abgewimmelt, weggedrückt oder angelogen.
Wenn am Telefon angebrüllt werden, auch zu Kommunikation zählt, dann gab es eine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die wird zerschossen, weil man arbeiten soll. Für Weiterbildungen ist dort kein Platz.
Standart nichts besonderes, alles weitere hieß Bindung an die Firma....Hm NIEMALS
am Fortbildungsangebot kann man nur teilnehmen wenn mann gerade frei hat. Bei ständigen Überstunden ist das kaum möglich. Dann sitzen ca 6-7 Kollegen nach dem Nachtdienst und warten, daß die 2 stündige Veranstaltung um 10 Uhr anfängt.
