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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzZusammenhalt der PFK
Die 1 zu 1 Pflege und in 12 Stunden/Schicht. Ich habe bei anderen Arbeitgeber viel härtere Bedingungen erlebt.
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr.
--- nichts ---
Stundenlohn ist gut +Zuschläge.
Viele sind Bemüht etwas zu verbessern.
- Zahlungsmoral läßt schwer zu wünschen übrig
- Organisation chaotisch
--- alles---
Zu wenig Personal zu hohe Arbeitsdichte. Ständig werden immer mehr Patienten aufgenommen statt erstmal die laufenden Versorgungen ordentlich zu Besetzen aufgrund dieser Firmenpolitik hohe Personalflultuation und Personal Belastung. Lohnberechnung und Zahlung nicht oft fehlerhaft.
Gehaltszahlungen stimmen nicht oder werden gar nicht getätigt, besonders nach Ausscheiden bekommt man sein Geld erst nach einklagen. Mitarbeiterführung ist unterirdisch.
Das dieser AG u.a. seine Kollegen nicht mit Respekt behandelt, denn eigentlich braucht er sie..grade in der Pflege.
Die Zeilen würden nicht reichen und interessieren da auch niemand..nicht war
kompletter Austausch der Mitarbeiter (NICHT der PFK)
Fortbildung für alle Angestellten aus dem Büro in Mitarbeiterführung.
Dienstpläne rechtzeitig bekannt geben !
Dienstpläne sind verbindlich und dürfen nicht nach belieben geändert werden.
So viel Platz ist hier nicht
Hier sollte vlt langsam wie bei vielen Anbietern in dieser Branche ein Umdenken stattfinden. Mehr Sozialqualität gleich weniger Pesonalfluktuation gleich mehr Kundenzufriedenheit.
Dienspläne wie nicht von tag zu tag es gibt Leute mit Familie und Kindern die auch mal was mehr als drei zage im voraus planen müssen.
Wenn hier was passiert könnte es ein guter Dienst werden/sein.
Mehr Professioneller Umgang mit Mitarbeiter
Man sollte Überdenken die Buchhaltung der Gehälter vlt besser jemand anderen zu übergeben oder das verantwortliche Personal ...
Der am besten bewertete Faktor von AvR Pflegedienste ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
der einzige Punkt der sehr positiv zu bewerten ist...
Viele wirken Verunsichert, viele Schlecht Deutschsprechende Kollegen mit mäßigem Fachwissen wirken hofft Überfordert trauen sich aber nicht etwas zu sagen da Angst vor Jobverlust,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvR Pflegedienste ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird das blaue vom Himmel erzählt und versprochen und rein gar nichts davon eingehalten.
unter den PFK sehr gut
Kommunikation gibt es nur am Telefon. Dabei wird man abgewimmelt, weggedrückt oder angelogen.
Wenn am Telefon angebrüllt werden, auch zu Kommunikation zählt, dann gab es eine.
Gleich zu Beginn nur eine Stunde eingewiesen, dann ins eiskalte Wasser geworfen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Standart nichts besonderes, alles weitere hieß Bindung an die Firma....Hm NIEMALS
am Fortbildungsangebot kann man nur teilnehmen wenn mann gerade frei hat. Bei ständigen Überstunden ist das kaum möglich. Dann sitzen ca 6-7 Kollegen nach dem Nachtdienst und warten, daß die 2 stündige Veranstaltung um 10 Uhr anfängt.
Es werden nur Weiterbildungen angeboten, die vom Gesetzgeber vorgeschrieben werden. Dafür muss man dann eine langjährige Bindung an die Firma eingehen.
Weiterbildungen werden Angeboten die internen könnten besser und Interessanter gestaltet werden.
Zu schlechte Personaldichte
FB werden offt verschoben dadurch od fallen aus.
