Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVW Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird klar, schnell und authentisch kommuniziert. Sowohl Positives, als auch Negatives. Es gibt kein hinter dem Rücken. Immer ins Gesicht und auf Augenhöhe.
Es herrscht ein sehr freundliches und angenehmes Miteinander und meist wird das "Du" genutzt. Alle wollen miteinander arbeiten und das Unternehmen voranbringen. Bei so unterschiedlichen Charakteren treten natürlich auch Probleme auf, diese werden erwachsen gelöst.
Home Office wird mit jedem Mitarbeiter individuell vereinbart und wird der jeweiligen Arbeits- und Privatsituation angepasst. Wir können Hunde mit ins Büro nehmen und es wird versucht auf die einzelnen Belange einzugehen und Lösungen zu erarbeiten.
Immer auf Augenhöhe, lösungsorientiert und dabei professionell im angenehmen Rahmen. Habe ich so noch nie erlebt.
Lob und Kritik werden gut vermittelt und nachvollziehbar gemacht.
Komplexe Vorgänge, Alltägliches, natürlich auch Routine, alles ist dabei. Dazu kann man sich einbringen und es findet Berücksichtigung.
Natürlich gibt es Herausforderungen und lösungsorientiertes Handeln wird gefördert.
Es wird eine Menge getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Es ist ein angenehmes Arbeiten.
Druck gibt es keinen, auch nicht bei hohen Arbeitsständen.