Das Drumherum halt...
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze und Verträge halten.
Was ist eigentlich aus den Meetings alle 2 Wochen geworden?
Arbeitsatmosphäre
Arbeit an sich macht Spaß, sofern denn Arbeit auch mal vorhanden ist. Sofern nicht vorhanden, schiebt man gerne es auf den Arbeitnehmer und klagt ihn an warum er denn nur so geringe Leistung bringt. Gerne verteilt man auch Minusstunden, ungeachtet ob überhaupt ein Zeitkonto vertraglich vereinbart ist oder nicht. Ansonsten gibt es jene die nicht auffallen und jene dessen Nase den Vorgesetzten nicht passen - diese dürfen dann auch gerne einmal als "emotionaler Blitzableiter" herhalten.
Kommunikation
Erfolgt i.d.R. digital. Zum Anschiss schafft man auch mal das persönliche Gespräch, von Natur aus natürlich in angepisster Grundhaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen in ihren Abteilungen unter sich. Duck-dich-Mäuse knicken dennoch gerne gegenüber den Vorgesetzten ein.
Work-Life-Balance
Teils, teils. Auf Familie wird hinsichtlich Urlaubsplanung z. Bsp. Rücksicht genommen. Sperrzeiten werden dennoch aus arbitrarischen Gründen auf alle angewendet.
Entscheidungen bezüglich evtl. Wochenendsarbeit fallen i.d.R. auch eher kurzzeitig aus, was evtl. Pläne gerne mal über den Haufen wirft. Trotz offizieller Gleitzeit wird zum Teil recht penibel darauf geachtet wann man kommt, falls nicht vorher kundgetan.
Vorgesetztenverhalten
Von desinteressiert über ungehobelt bis hin zu "emotionaler Blitzableiter" alles vorhanden. Der Punkt Kompetenz wirft zu manchermal die Frage auf, wie man sich so lange in der Position halten konnte. Das Entscheidungsverhalten ist definitv subjektiv statt objektiv und vom täglichen Befinden der Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Man hat sein Gebiet und arbeitet es stur nach Vorgabe ab.
Was die Verteilung angeht, manche kommen z. Bsp. immer zu Samstagarbeiten und werden schief angschaut falls nicht, andere erscheinen so gut wie nie und keinen interessierts so recht.
Gleichberechtigung
Anteil von Frauen deutlich größer als Männer im Kollegium.
Ungleichbehandlungen bisher nicht bekannt.
Benachteiligung von Wiedereinsteigern nicht bekannt.
Ein aussagekräftiges Urteil ist nicht sicher möglich.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik. Technik im Allgemeinen recht störanfällig und ungewöhnlich konfiguriert - Hilfe hierfür erwartet man in der Regel eher länger.
PCs sind alle unterschiedlich konfiguriert und auf unterschiedlichen Ständen/softwaretechnisch aktuell.
Büroräume und Beleuchtung sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dass manche Mitarbeiter mitunter einen Autoweg von 1 Stunde zur Arbeit haben, ist nichts dergleichen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher maue Entlohnung, selbst wenn man schon eine Zeit lang dabei ist.
Image
Kollegium sieht es eher negativ.
Im öffentlichen Raum dürfte das Verhalten der Firma ihr Übriges am Image getan haben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden.