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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aw dienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hauptsächlich per E-Mail, auch schon vor Corona. Außer es gibt etwas zu bemängeln - wie zu wenig Zeichen, zu langsam, dann darf man zur Vorgesetzten oder sie kommt auch gern zum Runtermachen ins Büro.
Seine Kollegen lernt man selten richtig kennen. Neue Kollegen werden sowieso nicht vorgestellt. Von einem aufgeschlossenen Team ist man weit entfernt! Teambildung ist ein Fremdwort!
Wenn man Familie hat, sollte man das am Besten an der Eingangstür vergessen. Man stellt hauptsächlich Alleinerziehende ein, erwartet dann aber, dass diese an Brückentagen oder Samstagen zur Verfügung stehen, bietet aber keine Möglichkeiten für eine Betreuung oder Homeoffice an.
Toxisch! Hier ist dringend Handlungsbedarf notwendig. Die Mitarbeiter sind den Launen dieser Person ausgesetzt. Kommuniziert wird nicht. Die Mitarbeiter werden ignoriert. Teamsitzungen oder Feedbackgespräche gibt es nicht. Gern bekommt man auch einen "netten" Spruch, wenn man sich krank meldet. Die Vorgesetzte hat keine Manieren und respektiert ihre Mitarbeiter nicht. Bossing ist an der Tagesordnung.
Man schreibt seine Fachgebiete. Abwechslung gibt es da nicht.
Motto "Nicht geschimpft, ist genug gelobt!" wird täglich praktiziert.