Bitte melden, wenn jemand an diesem Job etwas positives finden kann!
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen und sich mehr um sie kümmern.
Ein sachgerechter Einkauf zu Preisen, bei denen noch Geld verdient werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Zu Viel Arbeit für zu wenig Leute, Urlaubssperren (nicht nur in Corona-Zeiten), Mindestlohn, Gesetzlicher Mindesturaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sozialen Leistungen, fast jeden Samstag arbeiten. Typisches Saisongeschäft für Leute die gerne im Sommer arbeiten und im Winter Überstunden abbauen.
Image
Wenn man in der Branche nachfragt, geht der Weg steil nach unten.
Zu teuer, schlechte Beratung, unfreundliches Verkaufspersonal, schlechte Zahlungsmoral der Firma
Work-Life-Balance
siehe unter „Arbeitsathmosphäre”
Karriere/Weiterbildung
Kariiere ???
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin wird darauf Wert gelegt, aber im Filialalltag sieht es anders aus.
So z.B. extrem viel Verpackungsmüll der z.Tl. nicht einmal in der gelben Tonne landet. Keine Absaugeinrichtung beim Schneiden von Tauen. Keine regelgerechte Entsorgung von Sondermüll (Öle, Fette, Reinigungsmittel…)
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Nachteile noch gut!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Filialleitung an.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an vielen Arbeitsmaterialien und Werkzeugen. In den Filialen muss viel improvisiert werden.
Kommunikation
Kommunikation vom Unternehmen zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Aus Hamburg lässt sich in den Filialen fast nie jemand sehen. Die Geschäftsführung kennt die Filialen so gut wie nicht.
Interessante Aufgaben
Nach wenigen Wochen wird es sehr zur Routine