33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine frei Gestaltung der Arbeitszeit und flexibilität finde ich sehr vom Vorteil!
Homeoffice und Gleitzeit machen die Arbeitszeit flexibel und angenehm.
Wer möchte und auch was dafür tut, hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Auch eine orientierung in einem anderem Bereich ist möglich.
Hier wird gerade viel geändert.
Beim Zusammenhalt der Kollegen ist es abhänging in welcher Abteilung man Arbeitet. Bei mir ist der Zusammenhalt sehr gut!
Man legt aktuell wieder sehr viel Wert auf Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mit bringen.
Zuschuss zu Bootsführerscheinen. Skipper-Lehrgänge & Weiterbildung kostenlos. Bootsnutzung möglich. Betriebssport. Flache Hierarchien und Möglichlichkeit eines Aufstiegs im Unternehmen. Reduzierte Mitarbeitereinkaufspreise. Gemeinsames Lunchen, wenn man möchte. Tolles Sommerfest und Weihnachtsfeier. Kostenloser Tee & Kaffee und gratis Mineralwasserautomat.
Stoische Mitarbeiter, die sich nicht Innovationen und dem Fortschritt öffnen - "das haben wir immer so gemacht!" - mäßig.
Mehr in neue Technik investieren, auch an den normalen Arbeitsplätzen. Aber das verändert sich gerade zum Positiven.
wird gerade immer besser ;-)
die meisten Mitarbeiter sind stolz bei AWN zu arbeiten
es wird Rücksicht auf Familienleben genommen.
...wenn man Gas gibt und Verantwortung übernehmen möchte, kann man sich schon in kurzer Zeit weiterentwickeln. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für sinnvolle Lehrgänge, Workshops und Branchentreffen.
geht immer besser, klar, aber ist gut. Betriebliche Altersversorge wird mit finanziert. Auch als Rentner wird einem die Möglichkeit gegeben, auf Teilzeit weiterzuarbeiten.
Gut. Plastiktüten verschwinden, Umweltprojekte werden unterstützt. Jetzt auch mit einem eigenen T-Shirt für den guten Zweck, Rettung der Meere. Teil des Erlöses wird gespendet. In der Firma wird Müll getrennt, Altpapier gesammelt , etc..
finde die Kollegen verstehen sich gut. Sicherlich gibt es immer mal Mitarbeiter, die nicht miteinander können, aber das ist normal und gibt es überall. Wichtig ist, dass man trotzdem respektvoll miteinander umgeht.
Besonders die neuen Geschäftsführer sind sehr kommunikativ & lösungsorientiert und haben eine menschliche Kommunikation.
...kann immer verbessert werden, aber wir haben schon neue Richtungen eingeschlagen, mit Slack, Asana, etc. zusätzlich reden die Mitarbeiter wieder mehr miteinander - es geht stetig aufwärts.
Trifft bei uns voll zu - jeder wird gleich behandelt und alle Geschlechter sind in allen Bereichen und Positionen zu finden, vom Azubi/ Azubine bis zur Führungskraft.
Arbeiter wollen ernst genommen werden. Mitarbeiter selbst bei Krankheit zur Arbeit zu drängen ist ein absolutes No-Go. Entlasstung statt "Immer-mehr-für-immer-weniger"
Viele Überstunden, denen man auch noch hinterher laufen muss. Ebenso beim Urlaub.
Weiterbildung Fehlanzeige. Selbst einem Staplerschein muss man hinterher laufen.
Gehalt knapp über Mindestlohn. Sehr pünktliche Zahlung. Gehaltserhöhung extrem selten. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gibt die Firma bei Bedarf zinslose Darlehen.
Das "gemeine Volk" hält zusammen. Doch sobald einer etwas zu sagen hat oder mehr verdient, hat man selbst mit mehr Erfahrung nichts mehr zu melden und keine Ahnung. Der Ton ist hart aber herzlich.
"Ich Chef, Du Nix". Hat einer eine Führungsposition, lässt er jeden spüren dass der kleine Arbeiter nichts zu melden hat.
Arbeitsgerät ist funktional aber nicht modern. Im Winter ist das Lager kalt und im Sommer brüllend-heiß. Nur 1! Wasserspender mit gekühltem Wasser für die gesamte Zentrale.
Kommunikation passiert wenn überhaupt über den "Flur Funk" Manchmal auch nach mehrmaligem Nachfragen. Wichtige Infos kommen meist kurz vor Torschluss.
Vielfältige Aufgaben, die allerdings absolut unflexibel verteilt sind. Mal zu wechseln ist fast unmöglich.
Nichts
Alles soll man umsonst tun-wegen seine Arbeitsplatz
Gerecht Entlohnung
Habt ihr mal 5 Stunden Zeit? Solang brauch ich bis ich fertig bin
Es werden sehr viele Mehrstunden erwartet und gearbeitet. Dann muss man noch dem Abbumeln hinterherbetteln und kann auch den Urlaub nicht rechtzeitig nehmen
Sehr wenig
Bin ich ein Knecht?
Ohne die Kollegen kaum auszuhalten
Es gibt einige ältere Kollegen die einen an die Hand nehmen
Druck
Klares Managementproblem. Da muss was getan werden.
In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre super, Unternehmensübergreifend scheint es nicht der Fall zu sein. Man hat das Gefühl sich auf einem Schlachtfeld zu befinden: Filialen vs. E-Commerce, Geschäftsführung vs. Arbeitnehmer.
Je nach Abteilung. Im Durchschnitt aber gut.
Versprechen viel, halten nichts ein.
Oft wird gelogen und das mit einem Lächeln.
Die Kommunikation ist aufgrund der Unsicherheit im Managment ebenfalls katastrophal.
Gehalt ist bei weitem unter dem Durchschnitt, egal um welche Abteilung/Position es sich handelt und steht überhaupt nicht zu der geforderten Leistung.
Die Hierarchiestruktur ist klar definiert. Bist du eine Stufe tiefer, so kannst du auch angeschrien werden.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung interessant.
der Zusammenhalt innerhalb der Filialen ist sehr positiv und sehr ausgeprägt
mäßige kommunikation zwischen der "Basis" und der Zentrale, Fa. verharrt auf seiner Position und geht in Einzelfällen nicht auf den MA ein
So verdient kununu Geld.