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Fristlose Kündigung verstecken von der Wahrheit und grenzwertiges Verhalten bezüglich Gesetze
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich war bei einer firma in Nagold angestellt die mir gekundigt haben nachdem ich nach der schichtwechsel gefragt habe da in dieser Firma eine schwarze Frau rumänischer Herkunft mich 20 Tage lang angeschaut hat bis sie das gecheckt habe ich hab ihr auch gecheckt dass das die Frau war die einmal eine andere Person gemobbt hat auf einem anderen Job in der gleichen Stadt deswegen hab ich nach Schichtwechsel gefragt daraufhin hat eine fristlose Kündigung erfolgt einmal von der Firma und gleich danach von dieser Leiharbeitsfirma
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Kommunikation
Nach § 615 BGB und § 11 Abs. 4 AÜG ist eine Zeitarbeitsfirma verpflichtet, den Lohn auch dann zu zahlen, wenn kein Einsatz vorhanden ist.
Eine Aussage wie „Wir melden uns, wenn wir wieder etwas haben. Lassen Sie sich währenddessen krankschreiben, damit Sie keine Nachteile beim Arbeitsamt haben. Falls sich etwas ergibt, ziehen wir unsere Kündigung zurück."
entbindet den Arbeitgeber nicht von seiner
Zahlungspflicht.
Arbeitnehmer sollten ihre Rechte kennen!
Was mich betroffen hat kann jeden von euch der mit dieser Firma Vertrag abschließt.
Das war ein Kommentar auf Google Maps die haben mich drauf hingewiesen dass ich das entfernen soll was läuft bei denen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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