2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma zahlt einigermaßen gut sonst ist dort garnix gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A. Waggershauser Straßenbau GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung q
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben
Kollegenzusammenhalt
Unter den lieblingskollegen ist der gut
Kommunikation
Wenn du die Wahrheit sagst bist du der mops
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Team, mit sehr gutem Zusammenhalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A. Waggershauser Straßenbau GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird a.waggershauser straßenbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden a.waggershauser straßenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich a.waggershauser straßenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.