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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWB Aluminiumwerk Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWB Aluminiumwerk Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWB Aluminiumwerk Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner bisherigen Berufserfahrung habe ich eine äußerst interessante Arbeitsatmosphäre erlebt, in der ich mich stets unterstützt gefühlt habe. Diese unterstützende Atmosphäre hat das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst und mein berufliches Wachstum gefördert.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in meinem bisherigen beruflichen Umfeld war von Offenheit und Unterstützung geprägt. Sowohl die Geschäftsleitung als auch meine Arbeitskollegen waren stets zugänglich und bemüht, bei Fragen und Anliegen behilflich zu sein, wann immer es zeitlich möglich war.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner bisherigen beruflichen Erfahrung habe ich einen insgesamt starken Kollegenzusammenhalt erlebt, obwohl es vereinzelt auch einige schwierige Kollegen gab. Im Großen und Ganzen bildeten wir jedoch ein sehr gutes Team, das effektiv zusammenarbeitete.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt war die Work-Life-Balance in meinem bisherigen beruflichen Umfeld sehr gut. Ich konnte meine beruflichen Verpflichtungen erfolgreich erfüllen und gleichzeitig genügend Zeit für meine persönlichen Aktivitäten und Erholung haben.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten waren stets zugänglich und offen für Kommunikation. Sie waren daran interessiert, mich in meiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen und dafür bin ich sehr dankbar.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt und Verantwortungsbereiche meiner Aufgaben haben meinen Arbeitsalltag bereichert und mich motiviert, mein Bestes zu geben.

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