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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit stimmt das Gesamtpaket für mich immer noch. Ich arbeite hier vor allem sehr gerne da es keinen Stillstand im Sinne von Eintönigkeit, Unternehmensentwicklung, Technologieverschlossenheit und persönlicher Entwicklung gibt. Ebenso sollte die aktive Nachwuchsförderung mit Auszubildenden und Quereinsteigern bzw. Berufsumsteigern nicht ungenannt bleiben.
Sehr tolles Arbeitsklima - man kommt jederzeit gerne ins Büro. Angebrachte Kritik wird gehört und bestmöglich umgesetzt. Gute Arbeit wird gelobt und belohnt. Flache Hierarchien sorgen für ein entspanntes Miteinander und kurze Kommunikationswege.
AWESOME!
Solange der Kunde einverstanden und zufrieden ist, kann die Arbeit egal wann und egal wo erledigt werden. Die einen arbeiten lieber im Home Office, die nächsten wiederum lieber im Büro. Ebenso kann jederzeit Urlaub genommen werden. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass alle Arbeiten in einem geregelten und gesunden Rahmen bleiben.
Fortbildung wird aktiv gefördert. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget kann individuell eine fortlaufende Weiterbildung selbst gestaltet werden. Ob das die Form einer Konferenz, von Lehrbüchern, Kursen oder einer Zertifizierung annimmt ist dabei jedem selbst überlassen. Technologien oder Einsatzgebiete können bei der Projektauswahl selbst mitbestimmt werden. So kehrt nie ein fader Arbeitsalltag ein und bietet eine vielfältige Abwechslung.
Das Gehalt ist gerecht und ordentlich und wird eher zu früh als zu spät bezahlt. Die vielseitigen angebotenen Benefits werten das Gehalt nochmals ungemein auf. Auch die Möglichkeiten für die Altersvorsorge finde ich klasse. Obwohl das Unternehmen selbst eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Partner anbietet wurde meine bestehende bAV gerne übernommen und wird weitergeführt.
Besonders hervorzuheben ist der Umweltaspekt beim Erreichen des Kunden mit dem Dienstwagen oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Auch außerhalb des Unternehmens werden entsprechende Projekte mit Umweltaspekt unterstützt.
Überragendes Kollegium in dem sich über die Zeit der Unternehmenszugehörigkeit tolle Freundschaften entwickelt haben. Gemeinsame Team Events stärken den Zusammenhalt. Man tauscht sich gerne untereinander über die verschiedenen Entwickler-Schwerpunkte aus und kann voneinander lernen und profitieren.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre eigenen gesteckten Ziele verfolgen und werden dabei unterstützt. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Regelmäßige Mitarbeitergespräche ermöglichen es den Mitarbeitern Feedback zu geben bzw. zu bekommen und am Unternehmensgeschehen aktiv mit gestalten zu können.
Die bereitgestellte Arbeitsausstattung ist sehr gut und die Räumlichkeiten einladend. Für die Arbeit im Home Office wird man ausgestattet. Alte Hardware wird in angemessenen Abständen ausgetauscht, sodass man stets mit modernen Geräten arbeitet. Individuelle Präferenzen wie beispielsweise eine besondere Maus oder ein gewohntes Headset werden ebenfalls versucht zu erfüllen. Die Arbeitsplätze sind modern und auf dem aktuellen Stand der Technik.
Über Geschehnisse und Entwicklungen im Unternehmen wird regelmäßig transparent berichtet. Kolleginnen und Kollegen im Home Office werden gleichgestellt eingebunden.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. An jedem neuen Kunden und Projekt kann man wachsen. Die Aufgabengebiete können selbst bestimmt werden, sodass man seine Stärken ausspielen und herausfordern oder aber sich gänzlich neue Skills aneignen kann. Somit erweitert jedes abgeschlossene Projekt den persönlichen CV um wertvolle Erfahrungswerte. Durch das stetige Unternehmenswachstum entstehen kontinuierlich neue Chancen und Aufgaben um sich noch anderweitig im Unternehmenskontext einzubringen.
Manchmal fehlt mir ein wenig Struktur oder z.B. ein Intranet, in dem alle wichtigen Informationen, Benefits (z.B. Infos über das Jobrad), etc. stehen. So etwas wird meistens im Slack kommuniziert und geht dann verloren.
Urlaubstage an den Grad der Verantwortung anpassen
Grundsätzlich darf man von überall arbeiten, vorausgesetzt der Kunde hat keine Pflichttage im Office vereinbart. Dies passiert jedoch immer in Abstimmung mit dem Entwickler.
Urlaubstage, die nicht genommen werden, werden ausbezahlt. So wird gefühlt ein Überarbeiten der Mitarbeiter gefördert. Lieber wäre mir, dass man Urlaubstage dazu kaufen könnte bzw. es mindestens 30 frei verfügbare Urlaubstage gibt (die halben freien Tage am 24. und 31.12. nicht einberechnet). Für einen Senior passen 25 Tage nicht zur Arbeitsbelastung und der Verantwortung, die von den Kunden erwartet wird.
Umweltbewusste Firmenwagen nach der Probezeit, alternativ BahnCard100, Jobrad
Weiterbildungs-Budget ist vorhanden, sowie zwei Sonderurlaubstage für Fortbildungen. Bisher wurde alles genehmigt.
Büroausstattung wurde teilweise neu gekauft, sodass die Stühle jetzt auch etwas bequemer sind ;). Technische Ausstattung ist sehr modern und zeitgemäß. Die Musik im Hintergrund ist nicht unbedingt mein Fall.
Es gibt einen Newsletter, der mal mehr, mal weniger monatlich erscheint
Für die Unternehmensgröße okay, aber nicht unbedingt konkurrenzfähig.
Anzahl der Frauen ist vor allem unter den Entwicklern sehr gering.
Kommt immer ein wenig auf den Kunden an
Hallo und vielen Dank für die ausführliche Bewertung, ich möchte nicht auf alles eingehen, aber zumindest das Thema Urlaube nicht unkommentiert lassen.
Urlaube werden bei uns generell individuell ausgehandelt, es gibt Kollegen*innen mit großem Erholungsbedarf und Kollegen*innen, denen Urlaub nicht so wichtig ist. Wir versuchen als Unternehmen unser Angebot an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Das nicht genommener Urlaub vergütet wird ist unserer Meinung nach ein großer Pluspunkt - die Alternative wäre nämlich, dass er einfach verfällt und davon hätte dann niemand etwas.
Das dadurch Überarbeitung gefördert wird konnten wir in den letzten 6 Jahren nicht beobachten.
Solltest du eine Idee haben wie wir das Thema besser angehen können sind wir für Vorschläge offen, gerne erarbeiten wir da auch für dich eine Lösung die besser passt. Komm einfach auf uns zu :)
Gruß,
Christopher
P.S. Die Musik läuft in jedem Büro über ein eigenes Sonos System und kann von jedem gesteuert werden, also im Zweifel mal die Kollegen*innen ansprechen ob man sich da einig werden kann.
Das Team und der Umgang miteinander ist super und wird von der Geschäftsführung unterstützt. Jedoch absolut nicht auf die gezwungene Art und Weise wie es bei vielen Unternehmen der Fall ist.
Hier verbringt man seine Mittagspause einfach gerne zusammen und freut sich auf die gemeinsamen Events.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert und hat die Möglichkeit auf Weiterbildung.
Die Geschäftsführung unterstützt und schaut das es den Mitarbeitern gut geht und an nichts fehlt was die Arbeit betrifft.
ungelogen NICHTS
Absolut keine!
hier stehen Alle zu 100% hinter dem Unternehmen
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung
hier auf jeden Fall ein dickes Lob. Absolut offene Kommunikation, regelmäßiger Austausch, Respekt und Anerkennung auf beiden Seiten.
Wenn hier gefragt wird "wie geht es dir"? Ist das auch wirklich so gemeint :)
sehr gut!
Vielen Dank für die schöne Bewertung und weiterhin viel Spaß bei uns :)
Immer offen für Ideen, seien sie auch noch so "abgedreht". Extrem flache Hierarchien, hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe. Extrem faire Bezahlung mit nicht zu vergleichenden Goodies on top. Abwechslungsreiche Projekte.
Nichts.
Es gibt sicher an 2 von 365 Tagen im Jahr auch mal was zu beanstanden, doch erstens wird auf Verbesserungswünsche jederzeit eingegangen und diese auch umgesetzt und außerdem wäre jedes Meckern irgendwie unangebracht.
Hat nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun, aber allzu große Aufstiegschancen gibt es in diesem Unternehmenskonzept einfach nicht, ist aber auch überhaupt nicht nötig.
Road to five stars! Findet in letzter Zeit immer mehr Beachtung :)
Vielen Dank für die schöne Bewertung!
Mit unserer neuen Hybridflotte sind wir in Sachen Umwelt sicher auf einem guten Weg, wenn du noch Anregungen hast lass es uns wissen :)
- Etwas mehr Urlaub.
Generell ist die Atmosphäre entspannt.
Urlaub wird meistens bewilligt und kann auch mal spontan genommen werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Weiterbildungen können immer wahrgenommen werden.
Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Regelmäßige, kostenlose Meetups und Code Camps. Dazu reisen viele Mitarbeiter mit dem Zug oder fahren ein Elektroauto.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, hat nette Gespräche und generell ist unter den Kollegen ein sehr "kumpelhafte" Atmosphäre.
Die Atmosphäre ist generell locker. Vorgesetzte haben Verständnis für vieles, zum Beispiel wenn es um die Kundenwahl geht. Man hat das Gefühl, den Vorgesetzten geht es wirklich darum, dass man als Mitarbeiter glücklich bei Awesome Software ist.
Das Büro in Montabaur ist top ausgestattet mit neuster Technik (Wide-Screen Monitore, 4k-Monitore) und dazu gibt es aktuelle Apple MacBooks. Wenn einem was an Ausstattung fehlt, wird dies entsprechend besorgt. Viele Wünsche, zum Beispiel ein bestimmtes Auto oder bestimmte Hardware werden einem erfüllt.
Grundlegende Informationen erhält man relativ schnell. So zum Beispiel erhält man grobe Informationen über den Kunden und was dort zu erledigen ist. Neu sind regelmäßige Personalgespräche über den aktuellen Stand, welche die Kommunikation sehr verbessert haben.
Stets interessante Kunden und Projekte. Bei der Auswahl der Projekte hat man sehr viel Mitspracherecht, dadurch kann man sich gute und spannende Projekte aussuchen.
Hey,
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung, wir haben uns sehr gefreut!