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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWESOME! Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWESOME! Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWESOME! Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Newsletter, der mal mehr, mal weniger monatlich erscheint

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich darf man von überall arbeiten, vorausgesetzt der Kunde hat keine Pflichttage im Office vereinbart. Dies passiert jedoch immer in Abstimmung mit dem Entwickler.

Urlaubstage, die nicht genommen werden, werden ausbezahlt. So wird gefühlt ein Überarbeiten der Mitarbeiter gefördert. Lieber wäre mir, dass man Urlaubstage dazu kaufen könnte bzw. es mindestens 30 frei verfügbare Urlaubstage gibt (die halben freien Tage am 24. und 31.12. nicht einberechnet). Für einen Senior passen 25 Tage nicht zur Arbeitsbelastung und der Verantwortung, die von den Kunden erwartet wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer ein wenig auf den Kunden an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier kommt man gerne ins Büro.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates über die Unternehmensentwicklung, erzielten Erfolge und geplanten Events. Anliegen zur Informations- oder Arbeitsmittelbeschaffung werden immer sofort in die Tat umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist außerordentlich toll. Es findet ein stetiger gegenseitiger Wissenstransfer statt. Die Kollegen sind immer gerne bereit Hilfestellungen, Ratschläge und wertvolle Tipps zu geben. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten findet man sich gerne mal zusammen um an gemeinsamen Hobby-Projekten oder Problemen zu tüfteln oder um einfach zusammen gemütlich ein Feierabendbier zu trinken und sich auszutauschen.

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