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Bewertung

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Start-Up Erfahrungen

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Humor, Umfeld von intelligenten Menschen, Effizienz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hektik, Spannungen, Verwirrungen und Chaos

Verbesserungsvorschläge

Anzahl der Themen und Projekte beschränken, Profil schärfen, manche Baustellen liegenlassen. Verbindlicher gegenüber Mitarbeitern kommunizieren. Sachlicher sein. Änderungsvorschläge von Beratungen umsetzen und priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr nettes und lockeres Umfeld. Der Zeit- und Erfolgsdruck bringt allerdings Spannungen.

Image

Eher unbekannt und durch die breite thematische Aufstellung gibt es wenig Profil

Work-Life-Balance

Es wird versucht, alle mögliche Flexibilität zu geben. Das Problem darum, dass immer flexibel irgendwo zu immer arbeiten führt, kann auch awesome bisher nicht lösen. Außerdem zwingt die Unternehmensgröße und die enorme Anzahl an Projekten und Themen häufig zu schneller Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten. Es gibt viel Gelegenheit sich selbst Fähigkeiten anzueignen und schnell neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, leider oft unpünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht eher ein Kapitel für wenn man größer geworden ist.

Kollegenzusammenhalt

Unternehmen lebt viel von gegenseitiger Unterstützung und Toleranz untereinander. Personalmangel und Druck führen aber zu Kleinkriegen um Zuständigkeiten und Aufgabenerfüllung, durch die sich entscheidet wer was tut. Ungeliebte aber wichtige Aufgaben werden nicht delegiert und bleiben dann liegen.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Ideen und Absichten, aber umgesetzt leider oft unklare Anforderungen an Aufgaben, Eigenverantwortung leben lassen funktioniert nur schwierig. Vorgesetzte sind sehr nah am operativen Geschäft, was Vor- und Nachteile hat.

Kommunikation

Viele Versuche, sehr offen und transparent zu sein von Geschäftsführungsseite. Leider oft zu viel "Schönreden" statt Akzeptanz der Situation und Möglichkeit, Mitarbeitende wirklich teilhaben zu lassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird vorgelebt und aktiv thematisiert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.