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awinta 
GmbH
Bewertung

Ein sehr gutes und solides Unternehmen mit positivem Entwicklungstrend

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Awinta in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die awinta ein sehr gutes und solides Unternehmen. Es gibt viele positive Trends, was die Kommunikation, die Fehlerkultur und das Miteinander angeht. Alle haben die Möglichkeit, die Veränderungen aktiv mitzugestalten und es wird viel in die Mitarbeiter investiert z.B. Schulungen, Coachings.

Verbesserungsvorschläge

die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung wirklich nachhalten
weiterhin so eine offene Kommunikation betreiben
Weiterbildungsmaßnahmen gleich- und regelmäßig für alle Abteilungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre mit hoher Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungen sind zu einem großen Teil offen dargelegt und nachvollziehbar, zunehmend werden die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess involviert

Interessante Aufgaben

Es gibt viele positive und spannende Veränderungen, hohe Ansprüche und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, nicht nur Geschlechtsbezogen

Umgang mit älteren Kollegen

auf jeden Fall

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist sehr gut und zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt empfinde ich das Gehaltgefüge als positiv, es gibt zusätzliche Sozialleistungen und die Pünktlichkeit ist absolut gegeben

Image

hier gibt es einen eindeutig positiven Trend

Karriere/Weiterbildung

Es werden gute Entwicklungsmöglichkeiten angeboten


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Auch für diese positive Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken. Wir werden die Maßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung kontinuierlich nachhalten und die Umsetzung im Fokus behalten. Das Thema Weiterbildung werden wir dieses Jahr auch verstärkt angehen, da wir hier sicher großes Verbesserungspotential haben.

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