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awinta 
GmbH
Bewertung

Gaaaaanz mieses Gehalt!!!!!!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Awinta GmbH in Gefrees gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viiiel zu geringe Gehalt. Über 20 Jahre im Betrieb und gerade mal 100 Euro Lohnerhöhung in dieser Zeit. Neu eingestellte Mitarbeiter, bekommen geringfügig weniger Gehalt als ich nach 20 Jahren!!!!! Keine Motivation!!!!!! Viell sollten sich die Herren in der ganz oberen Führungsreihe einmal Gedanken machen, warum viele Mitarbeiter kündigen und warum es schwer ist, neue Mitarbeiter zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal eine angemessene und faire Gehaltsstruktur!!!! Jährlichen Invlationsausgleich. Im Endeffekt haben wir immer weniger im Geldbeutel.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für diese Einschätzung. Das Thema Gehalt ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine sehr delikate und persönliche Angelegenheit – ganz unabhängig von der Ebene. Generell ist das Thema Gehalt in unserem Kulturkreis ein Tabuthema.

Es ist schwierig eine allgemeingültige Aussage darüber zu treffen, ob eine Vergütung angemessen, gut, hoch oder zu niedrig ist. Aus diesem Grunde haben wir uns entschlossen die Gehälter durch ein externes Unternehmen überprüfen zu lassen. Unabhängig davon sprechen Sie beim jährlichen Mitarbeitergespräch offen mit Ihrem Vorgesetzten über Ihr Gehalt, die Sozialleistungen und weitere Leistungen, welche die awinta bietet (z.B. Obstkorb, freie Getränke, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeitkonto etc.) um eine realistische Einschätzung der Gesamtvergütung zu erhalten und dies ins Verhältnis zu Ihrer Arbeit setzen zu können.

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