Keine berufliche Zukunft inklusive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehaltseingang + 13.Monatsgehalt + VWL + kleine Bonuszahlungen bei mehrjähriger Firmenzugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber der Mitarbeitermeinung, obschon durchgeführte "Mitarbeiterbefragungen" massive Missstände offenbarten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter auch außerhalb der Hauptniederlassungen, Schulungsangebote nicht nur für Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte. Keine Möglichkeit einen Heimarbeitsplatz genehmigt zu bekommen, obwohl die Tätigkeit in keinster Weise standortabhängig ist. Hierdurch könnte man eine starke Mitarbeiterbindung schaffen. Die "Umstrukturierung der Werte und Ziele" ist nichts als Schein- die Mitarbeiter die dies vor allem betrifft sind aber cleverer als die Geschäftsführung denken mag.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet schlichtweg nur über zwischenmenschliche Koversationen statt. Wenn man seine sozialen Kontakte nicht pflegt bleibt man informationstechnisch auf der Strecke. Häufig wissen Kunden mehr über neue Produkte als die, die es supporten sollen.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros der Kollegen über alle Geschäftsstellen hinweg hält gut zusammen und unterstützt auch gern gegenseitig.
Work-Life-Balance
2-Schicht System mit Samstagsdiensten und ggf Rufbereitschaften. Spontane Schichtwechsel im Kollegium sind immer möglich, sofern man privat einen Arztermin wahrnehmen muss o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind leider auch nur Marionetten im Gesamtkonstrukt von awinta. Fachlich zumindest auf technischer Ebene aber top. Übergeholfene "Coachings" werden dann in Mitarbeitergesprächen sehr aufgesetzt adaptiert und wirken nicht authentisch. Rückmeldung auf im Mitarbeitergespräch festgehaltene Punkte und geplante Schulungen findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Druckereinrichtungen, Fremdsoftwaresupport sowie Kontakt mit beratungsresistenten Kunden/Fremdtechnikern erstrebenswert findet, ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
Behandlung der Geschäftsstellen variiert stark. Es gibt pro forma Geschäftsstellenleiter, die aber nicht weisungs- oder handlungsbefugt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Über viele Jahre kamen mir keine Konflikte o.ä. zu Ohren, die eine Diskriminierung Älterer annehmen ließ.
Arbeitsbedingungen
Computer werden nur erneuert, wenn diese defekt sind. Ergonomische Stühle muss man separat beantragen (zumindest außerhalb der Geschäftsstelle Bietigheim und Mannheim). Zudem keine Klimatisierung der Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auch nach der groß angekündigten Offensive der "Gehaltsbänder" weit unter Branchendurchschnitt. VWL wird gezahlt.
Image
Image nach außen scheint langsam zu bröckeln. Interne Verbesserungsvorschläge werden hoffentlich in Zukunft stärker berücksichtigt-die Tendenz dorthin ist zumindest vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist (bis zum Ende meiner Anstellung) keine Weiterbildung erfolgt. Aufstiegschancen sucht man hier im unteren Bereich der Firmenhierarchie vergebens. Hier gilt es Potentiale des Einzelnen zu nutzen-es schlummern unentdeckte Talente unter den Kollegen.