Von der Ökologie zur Ökonomie Ursprünglich eingestellt der Umwelt zu dienen, wurden diese Mitarbeiter zur Gefahr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten und Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die sich wie eine offene Hose benehmen
Verbesserungsvorschläge
1.) Den Führungsstil ändern
2.) Weibliche Mitarbeiter nicht mit vulgären und sexistischen Spitznamen belegen
Arbeitsatmosphäre
Bossing an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es gilt den Mitarbeiter auf Linie zu bringen. Kritik ist unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich ja, können aber wegfallen wenn hauspolitisch nicht mehr genehm
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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