25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich haben den Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern als wenig wertschätzend erlebt.
Ex-FührungskraftHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Awista putzt die Mitarbeiter aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel geklüngel
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mässig
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Misserabel
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das Arbeitsaufkommen das man bringen muss
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht: kein Zusammenhalt und Mobbing ist eine Kunst.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als der Kollege noch nicht da war, lästerten die Kollegin und sein Vorgesetzte über ihn und der Kollege über die anderen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen- was?
Umgang mit älteren Kollegen
NULL-Toleranz
Vorgesetztenverhalten
Habe nichts davon wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Küchenstuhl in einer Abstellkammer.
Kommunikation
Ein mal die Woche gibt es eine Besprechung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen so zu tun als wenn man ein tolles Sozialverhalten hätte. Hinter dem Vorhang sieht es oft anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
muss ich nicht mehr, bin im Ruhestand inzwischen
Arbeitsatmosphäre
in 10 Jahren Vertrieb zu 90 % nur positive Erfahrungen zu allen im Vertrieb Beschäftigten einschließlich Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Da gab es nichts zu bemängeln, der Umgang miteinannder macht es aus und der war vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Vorgesetzten war stets offen und zielführend und fairer Umgang
Gleichberechtigung
die Frage hat sich nie gestellt
Interessante Aufgaben
in meinem Job sehr interessant und abwechslungsreich, kam keine Langeweile auf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Dem in manchen Abteilungen herrschenden Dauerkrankenstand endlich auf den Grund gehen. Sowohl die Personalabteilung, als auch Geschäftsführung und Betriebsrat wissen um die seit Jahren bekannten Misstände Bescheid. Diese nicht mehr ignorieren oder als Einzelfälle abtun. Das kann und darf nicht sein!
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Einige Gruppenleiter und Vorgesetzten auf Ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen neutral überprüfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht ein sehr überholter Führungsstil. Dementsprechend die Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gleichberechtigung und keine Transparenz. Zwar existiert ein Betriebsrat. Dies aber nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Vorgesetztengeklüngel.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Im Sommer ist es kaum auszuhalten.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung. Aufstiegschancen nur nach Sympathie und nicht nach Leistung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Technik/- Werkstattleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber gibt es nichts schlechtes auszusetzen, es gibt leider keine guten Vorzeigeführungskräfte für die Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
Psychologische Hilfe für Vorgesetzte die ihr Verhältnis zur Verhaltung nicht trennen können und keine sozialen Kompetenzen in sich tragen . Den Vorgesetzten mehr auf dem Zahn fühlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, keine Kritikfähigkeiten, Werkstattleitung und Technikleitung setzen sich nicht für die Kollegschaft ein
Image
Hat deutlich nachgelassen
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und wird belächelt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht gleichberechtigt behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ohne den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ohne Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unkollegial, sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Unterstes Niveau der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderung
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Bodenständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Miteinander (Zusammenhalt), solides Unternehmen, man kann Innovationsvorschläge machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation weiter ausbaubar
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Home-Office bestehen bei einigen Jobs (zumindest im Verwaltungsbereich) Ausbaumöglicheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Kommunikation muss zwischen den einzelnen Kollegen sowie zwischen den Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern ausgebaut werden. Durch eine geregelte Kommunikation können Prozesse beschleunigt und die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Insgesamt aber ein gutes Unternehmen, indem man gerne zur Arbeit kommt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und angepasst an den eigenen Bedürfnissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gegenwart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD, RZVK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blockierende Verfahren
Verbesserungsvorschläge
Die demografische Entwicklung offensiv angehen und nicht mehr warten mit Nachwuchskräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWISTA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AWISTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWISTA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.