3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO AJS ERFURT BEREICH HILDBURGHAUSEN Bewertungen
AWO
AJS
ERFURT
BEREICH
HILDBURGHAUSEN
Hildburghausen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schönes Haus wenn man miteinander arbeiten würde, statt gegeneinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man vielleicht mehr auf die Führungs Mitarbeiter schauen als immer nur auf die Arbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist soweit echt toll...sofern bestimmte Mitarbeiter nicht da sind weil sie sich aufspielen wie Gott
Gehalt/Benefits
Da kann man eigentlich nichts sagen, nur nach oben geht's halt nicht weiter
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen wird zusammen geholfen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat man nur wenn es darum geht einen niederzumachen oder Fehler zu suchen, und dann am besten im Beisein von Fremden, Bewohnern usw... ansonsten sieht man die Vorgesetzen eigentlich nie.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind ausbaufähig.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die läuft ist wenn die Kollegen untereinander sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es wenn man zu den Lieblingsmitarbeitern gehört...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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bessere Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dienatplanwünsche berücksichtigt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr und ehrliche Gespräch mit Mitarbeitern führen, ohne dass man Angst haben muss benachteiligt zu werden. Oder gar Entlassung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Rücksicht, oft überarbeitet, Anerkennung fehlt manchmal
Work-Life-Balance
I
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte wesentlich besser sein, Tätigkeiten werden körperlich und Psysisch immer anstrengender
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber ist es egal, manche Kollegen werden bevorzugt. Können machen was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Gehen gut auf Dienstplanwünsche ein. Nehmen auch Rücksicht auf private Dinge. Bieten an bei Problemen zu zuhörwe
Arbeitsbedingungen
Rückzugsmöglichkeiten für Pausen fehlen. An PC dürfen nur bestimmte Mitarbeiter. Obwohl sei Jahren gesagt das auch die anderen Mitarbeiter dran dürfen
Kommunikation
Wichtige Sachen kommen oft nicht bei Mitarbeitern an
Gleichberechtigung
Immer die selben Mitarbeiter auch Frauen bekommen die Chance
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umfrage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildburghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO AJS ERFURT BEREICH HILDBURGHAUSEN durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AWO AJS ERFURT BEREICH HILDBURGHAUSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO AJS ERFURT BEREICH HILDBURGHAUSEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.