Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, anfangs war ich eine sehr engagiert Erzieherin mit liebe zum Beruf. Nur durch den Arbeitgeberwechsel konnte ich diesen Liebe wiederfinden. Durch die ständigen Knüppel die einem von der Bereichsleitung in die Füße geworfen werden, konnte man nie ein ruhiges Arbeitsklima erreichen, was sich auch in der Qualität der Pädagogischen Arbeit niedergeschlagen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotische Zustände innerhalb der Führungsebene
- Führungskraft wird nur wer der Bereichsleitung nach dem Munde spricht
- Erwartet Mehrarbeit, Unplanbarkeit durch Vertretungsdienste aufgrund der dünnen Personaldecke
- Familienunfreundliche
- Sobald Kritik an der Bereichsleitung geäußert wurde durch die Kita-Leitung wurde diese Ausgetauscht, bis man die passende Marionette gefunden hat, der mit den selben Methoden arbeitet wie die Bereichsleitung, was die Personalsituation wieder verschärfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Besser Kommunikation durch die Führungskräfte.
An Absprachen halten.
Bereichsleitung durch Kompetene Leitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, ständig unterbesetzt.
Kommunikation
Schlecht, der Buschfunk ist die Rettungsleine.
Kollegenzusammenhalt
Der war bisweilen gut
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life, zur Regulären Arbeit kamen Dienstberatungen die durch wichtigtuerei künstlich in die Länge gezogen wurden, und das nach einem 8h Arbeitstag. Kritik seitens der Bereichsleitung an guten Ideen und Vorhaben, mit sinnfreien einwenden.
Vorgesetztenverhalten
Im meiner Zeit in der Kita, hatte ich 4 Kita-Leitungen, die alle von der Bereichsleitung vergrault wurden, selbiges geschah mit anderen guten Erzieher:innen.
Interessante Aufgaben
Wenige Intresse für neues, Probleme wurden und werden Ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos seitens der Bereichsleitung
Arbeitsbedingungen
Neugebaute Kita, Neues Konzept "offene Arbeit" viel Potenzial allerdings wird durch die unstetigkeit in Personal und Leitung nichts daraus gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit den Kinder war stets tadellos, auch bei Kindern die Verhaltenauffällig waren und faktisch eine andere Art der Betreuung benötigt hätten.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif mit Flexvertrag (Stundenabhänig)
Image
Stark beschädigt, hohe Betreuungs- und Verpflegungskosten, starke Fluktuation beim Personal haben dieser Kita in der Kleinstadt den Ruf ruiniert, dazu eine Bereichsleitung die an der Kita-Leitung vorbei regiert, und Entscheidungen trifft ohne die nötige Sachkenntnis.