Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Bamberg Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, weil es so wirkt, als würde die Führungsebene keinen Wert darauf legen, Mitarbeiter zu schützen und zu unterstützen!
Ein großes Unternehmen keine ordentliche Gesundheitsförderung- besonders nicht für Kita Mitarbeiter!
Zuviel Überstunden und keine klare Regelung (auch für die Chefs- wann die abzubauen sind!) Häuser wurden voll gemacht oder eröffnet obwohl offensichtlich noch viel Personal gefehlt hat.
Wenn es eng wird (und das wird es besonders in Kindertagesstätten häufig) dann halten alle zusammen
Es gibt zu viele schwarze Schafe.
Manche ELs sind super. Kompetent, sozial und human. Aber da es kein Beschwerdemanagement/ bewertungsmanagement für Mitarbeiter gibt, bekommt der Träger nur selten etwas mit . Schade.
A sagt
B sagt
C macht und informiert wird man so gut wie gar nicht oder zu spät.
Für moch war Keinerlei tranparenz bezüglich Mitarbeiterrechte, Tarif (warum ist es so schwer den zu ergoogeln!) Struktur und Verantwortungsbereiche, ersichtlich. Es geht deutlich besser!
Das kommt auf die Leitung der Kita an. Ego spielte eine große Rolle