AWO im Wohlfahrtsgedanken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehaltsstruktur, Ziel im Pflegebereich wird gut verfolgt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Empathie den Mitarbeitern gegenüber muss wieder verbessert werden!!! Transparenz zur Unternehmensstruktur sollte den Mitarbeitern gegeben sein
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gutes Klima innerhalb der Einrichtungen
Image
Das wird durch die Mitarbeiter gestaltet, Schade, denn Unternehmensführung kann auch am Image mitgestalten
Work-Life-Balance
Wird hoch geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Wer es möchte, bekommt eine Möglichkeit ; hier ist Karriere gekoppelt an Wissen und Fertigkeit und nicht nur an Abschluss
Gehalt/Benefits
Tarif mit jährlicher Sonderzahlung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig, auch bei den MA
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben untereinander sehr gut zueinander gefunden, allerdings steht das eigene Wohlergehen an oberster Stelle, ohne rückzustecken - - > allerdings ist das eher ein gesellschaftliches Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Versuch der leichteren Arbeitsbedingungen ist gegeben, Umsetzung scheitert oft an gesetzlichen Grenzen
Vorgesetztenverhalten
Versuch der Umsetzung, allerdings oftmals fehlender Kommunikation vernachlässigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrahmen ist sehr gut gesetzt, Erschwernis ist oftmals seitens eigener MA gesetzt, Anspruch!!!!
Kommunikation
Fehlt nicht nur in interner Ebene, vor allem begleitende Bereiche werden intrastrukturell schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Grundgesetz
Interessante Aufgaben
Der Pflegebereich bietet nur interessante Aufgaben, denn wir haben mit Menschen zu tun, die denken, leben und Bedürfnisse haben und nicht mit Maschinen, die man abschalten kann. Jeder Tag kann sich neu erfinden oder orientieren an vorhandene Strukturen.