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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Personalnot spürbar. Keine Leasingkräfte im Einsatz.
Offenes Ohr bei Bedarf
Weiss nicht.. früher war es ok...heute ist es nicht mehr gut...
Kommunikation nach unten und oben
Gehalt , Zuverlässigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, Zusammenhalt gibt's nicht und schlechter Umgang mit den Bewohnern
Bei faulen Kollegen muss schneller reagiert werden
Personalpolitik,
Gewährleistung der Pflege.
Ausnutzen der Mitarbeiter durch zuviele Dienste. Zulassen von vielen Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Fehlende Personalhygiene. Ausnutzen der Arbeitskraft. Fehlender Respekt.
Inkompetenz der Leitung (ambulanter Dienst)
Verbesserungsvorschläge
Angebote zur Aufrechterhaltung der Gesundheit wären schön.
Kommunikation unter einander sollte besser werden und im Team zusammen arbeiten und nicht gegen einander
Schneller trennen von schlechten Kollegen
Bio Müll...bitte im Sommer anderes entsorgen....zieht Maden an, die überall umher laufen.. ecklig....
Mehr Werbung.
Mehr Azubis zukünftig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AWO Barnim ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im regionalen Vergleich wirklich gut.
Gehalt ist OK, man bekommt eine Sonderzahlung die aber nicht der Rede wert ist
ausreichend
Tarif mit jährlicher Sonderzahlung,
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Barnim ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten im 3-Schicht-System. Teilweise hoher Kranknstand. Aber: Auf Überstundenabbau wird geachtet. Urlaub wird vollständig gegeben.
Wäre toll wenn es die gäbe aber für dieses Unternehmen ist es besser du arbeitest oft am Wochenende und die Familie ist dann Luxus
Man muss ständig einspringen
Wird hoch geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offen für FB oder WB- Wünsche
wird auf Wunsch gefördert
Word relativ groß geschrieben
Wer es möchte, bekommt eine Möglichkeit ; hier ist Karriere gekoppelt an Wissen und Fertigkeit und nicht nur an Abschluss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Barnim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Barnim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Barnim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Barnim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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