Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyKeine Personalnot spürbar. Keine Leasingkräfte im Einsatz.
Offenes Ohr bei Bedarf
Kommunikation nach unten und oben
Eigentlich alles
Weiss nicht.. früher war es ok...heute ist es nicht mehr gut...
Mobbing, Zusammenhalt gibt's nicht und schlechter Umgang mit den Bewohnern
Fehlende Personalhygiene. Ausnutzen der Arbeitskraft. Fehlender Respekt.
Bei faulen Kollegen muss schneller reagiert werden
Personalpolitik,
Gewährleistung der Pflege.
Ausnutzen der Mitarbeiter durch zuviele Dienste. Zulassen von vielen Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Inkompetenz der Leitung (ambulanter Dienst)
Kommunikation unter einander sollte besser werden und im Team zusammen arbeiten und nicht gegen einander
Angebote zur Aufrechterhaltung der Gesundheit wären schön.
Schneller trennen von schlechten Kollegen
Den Kollegen zuhören. Einhaltung der Gesetzmäßigkeiten.
Verbesserung der Personalhygiene.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserung der Pflege.
Bio Müll...bitte im Sommer anderes entsorgen....zieht Maden an, die überall umher laufen.. ecklig....
Der am besten bewertete Faktor von AWO Barnim ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der AWO zählt Jeder
Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt
Grundgesetz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Barnim ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Kommunikation, man wird von allem ausgeschlossen.
Wenig von der Leitung
Fehlt nicht nur in interner Ebene, vor allem begleitende Bereiche werden intrastrukturell schlecht kommuniziert
Weder gute Kommunikation in der Führungsebene, noch bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offen für FB oder WB- Wünsche
wird auf Wunsch gefördert
Wer es möchte, bekommt eine Möglichkeit ; hier ist Karriere gekoppelt an Wissen und Fertigkeit und nicht nur an Abschluss
Word relativ groß geschrieben
