3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiten Bogen um das FEZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man weiss nicht wo man anfangen soll und wo aufhören.... heimleitung und pdl Realitätfremd
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Wird alles schön geredet und totale selbstillusion
Work-Life-Balance
Pläne werden geändert ohne Absprache
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut sich was zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchie wer am längsten da war , hat das Sagen...pdlegefehler Dekadent ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Dringend aussortieren
Kommunikation
Sagt man was man denkt ist man unbequem und wird aussortiert
Gleichberechtigung
Keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einige Abteilungsleitungen sollten zu einer Schulung gehen, mehr Motivation,gerechte Bezahlung wäre auch gut, sonst OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sicher denke nicht das die irgendwann pleite gehen
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte nicht kontrolliert werden ( von den ganz oberen Chefs) deren Arbeitzeiten was die machen.....man sollte vielleicht ab und zu die Mitarbeiter fragen wie sie die Führungskraft finden ob man ein Anliegen hat.... man traut sich nicht von alleine hinzugehen und was zusagen
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle... Schulungen für bessere Kommunkation, und wirklich etwas bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr altes Gebäude Wc s sehr alt Rohre stinken, dementsprechend verteilt sich der Geruch überall
Work-Life-Balance
Es gibt kein gleiches Recht für alle in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollte mehr Wert auf die Motivation legen und ein offenes Ohr haben. Das man sich nicht traut über die Arbeit was zu fragen...sollte nicht sein. Jeder hat mal ein schlechten Tag aber nicht mehrere Tage im Monat. Eine Führungskraft macht viel aus...für das Team die sollten mehrmals an Schulungen teilnehmen.
Wenn es heisst mit Homeoffiche, sollte es für alle so sein nicht nur für die Führungskraft....
Kommunikation
Geht so...einige sollten lernen nicht den anderen als Stressball zu nutzen. Und deren semotivierende Art lieber zu Hause lassen. Gilt auch für die Chefs...
Gehalt/Benefits
Ist egal ob man eine abgeschlossene Ausbildung hat....die Bezahlung ist nicht so fair.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nnnnn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Awo bezirksverband essen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Awo bezirksverband essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Awo bezirksverband essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.