Teilweise sehr bürokratisch, daher bleibt Innovation auch mal auf der Strecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima unterhalb der Führungsebene ist freundschaftlich und kollegial. Kleine Veranstaltungen (Fasching, Weihnachten, etc.) verbessern das Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Engpässe werden nicht korrigiert, stattdessen wird die Belastung der Mitarbeiter durch Formalismen (z.B.) QM weiter erhöht. Oft fehlt der Bezug zum Aufgabengebiet der AWO.
Verbesserungsvorschläge
Bessere personelle Ausstattung operativer Bereiche und Abteilungen sowie weniger Formalismen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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