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AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V.als Arbeitgeber

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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
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AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nirgendwo verstehen sich alle wunderbar, wenn man so eine große Gruppe ist. Im Allgemeinen gibts hier aber einen respektvollen Umgang und viel gegenseitige Hilfsbereitschaft. Mal ein nettes Wort oder ein Lächeln sind auch häufig drin. Ich fühle mich dort von der Atmosphäre her meistens sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Leitung super, Abteilungsleitung naja. Freundlich.

Interessante Aufgaben

In gewissem Rahmen kann man sich die Arbeit selbst gestalten

Kommunikation

Von der Abteilungsleitung bekomme ich sowohl auf Nachfrage als auch von ihm aus die meisten relevanten Informationen. Mit anderen Abteilungen, mit denen wir zwangsweise zusammen arbeiten müssen, klappt das hingegen eher nicht so. Die Einrichtungsleitung kommuniziert alles, was nötig ist und ist für Nachfragen offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile durch ein höheres Alter

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gewünscht. Höhere Karriere ist in meinem Beruf kaum möglich, da "oben" ein Studium vorausgesetzt wird, welches wir "Fußvolk" in der Regel nicht haben. Ich kann nicht einschätzen, ob ein Studium zur garantierten Arbeitsqualität zwingend nötig wäre für die nächste Stufe. Bei anderen Arbeitgebern ist es möglich, wenn man sich anderweitig weiterqualifiziert. Wenn ich aufsteigen möchte, müsste ich leider kündigen.

Work-Life-Balance

In diesem Beruf schaltet man einfach nie ab, aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Urlaub darf nicht zu "Stoßzeiten im Jahr" genommen werden und sonst natürlich auch nicht alle Kollegen auf einmal. Überstunden dürfen außer bei Fortbildungen aufgeschrieben werden und bekommt man wann anders frei.

Image

Einrichtungen dieser Art werden von den meisten Menschen sowieso sehr skeptisch bis negativ betrachtet. Wir sind aber wirklich eine tolle Einrichtung und obwohl man es ja nie jedem recht machen kann, sind die allermeisten unserer Kunden sehr zufrieden. Ich bin froh, dort gelandet zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Führungswechsel würde gut tun, als ambitionierter Mitarbeiter läuft man gegen Wände

Pro

Nette Kollegen und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind toll

Contra

Wie dort mit Menschen umgegangen wird ist unglaublich. Dem Namen "Sozialverband" wird das nicht gerecht. Menschen werden zwei Wochen nach Vertragsunterzeichnung wieder gekündigt, Vorgesetzte boykottieren Projekte auf persönlichen Gründen, der Rechtsverantwortliche rät zur Kündigung, weil er mit der Gehaltseinstufung der neuen Mitarbeiter des Betriebsrates unzufrieden ist. Vorgesetze mit Ansichten aus dem Mittelalter, Innovation wird absichtlich verhindert ("Hatten wir noch nie, brauchen wir auch nicht, fertig") Von Fairness keine Spur. Arbeitgeber ist gut für Menschen, die wenig investieren wollen und mit durchschnittlichem Gehalt für das Nichtstun zufrieden sind. Und man sollte immer eine zweite Option in der Hinterhand haben - es kann schneller und unerwarteter vorbei sein als man denkt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,48
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V.
3,48
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,24
77.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen