25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO Bezirksverband Württemberg Bewertungen
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte ein super Haus sein wenn die Führung nicht so kaputt währe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Lonsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutw Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung kündigen
Arbeitsatmosphäre
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Zu Alt- man wird abgeschoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nach langer Erkrankung nicht fallen gelassen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit zweierlei Maß gemessen wird.Kein Betriebsrat in der Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Belange,Sorgen und Ängste der Mitarbeiter kümmern,
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind top
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit heißt" weniger Essen ausgeben( kleinere Portionen)
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich und an seine Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden raus gemobbt,wenn sie nicht mehr die Leistung bringen,oder sich versetzen lassen wollen
Vorgesetztenverhalten
Mißt mit zweierlei Maßstäbe
Arbeitsbedingungen
Pausen können nicht eingehalten werden,ständige Anrufe kannst du einspringen
Kommunikation
Manchmal sehr schwierig, Sprachbarrieren
Gleichberechtigung
Wenn 2 das gleiche tun,ist es noch lange nicht das selbe
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
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"Bewertung einmal anders", oder, es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfrage, das würde dann trotz Anonymität die Arbeitssituation widerspiegeln
Arbeitsatmosphäre
Ja, die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen klasse, aber nicht von der Einrichtungsleitung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Image
Welches Image?
Das erinnert an die Anfangszeit des Heimes
Karriere/Weiterbildung
Hängt von dem "Wohlwollen" des Chefs ab
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von der Chefetage gehänselt und ausgelacht
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zuviel. Die vorige Bewertung denken wir, wurde von der Einrichtungleitung selbst geschrieben, oder von den "3 ENGEL für Charlie", die diese Position durch schleimen erworben haben. Wie sonst lässt sich erklären, dass diese 3 Engel Narrenfreiheit genießen. Die erste schaut während ihrer Arbeitszeit Netflixserien, die Zweite strickt während ihrer Arbeitszeit und die dritte besticht durch ihre Inkompetenz und ja, das wurde der Eunrichtungsleitung kommuniziert!
Und passiert ist nichts.
Aber dafür dürfen wir auf den Stationen schön ranklotzen und uns dann nicht wenn nicht erwünscht offen, sondern anonym beschweren???
Apropos schimpfen die 3 Engel für Charlie auch nicht öffentlich über die Einrichtungsleitung sondern unter vorgehaltener Hand ganz heimlich, nennt man solch ein Verhaltung "offene Kommunikation?"...so, was hält man uns jetzt vor, was man nicht selbst tut!
Auch steht es jedem anderen Mitarbeiter oder Vorgesetzten zu, wenn ihm eine Bewertung nicht gefällt und sich damit unwohl fühlt den Arbeitgeber zu wechseln
Kommunikation
Es wird seitens der Einrichtungsleitung nicht offen und ehrlich kommuniziert. Er ist selten da und läßt keine andere Meinung zu. Lustlos und inkompetent als Chef
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles, was glänzt, ist Gold, und nicht jeder Kollege ist ein Freund. Sympathien variieren von Mensch zu Mensch. Auch heute muss man sich seine Position erarbeiten, wenn man etwas erreichen will, und kann nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird. In der aktuellen Pflegesituation ist die sogenannte Work-Life-Balance schwer zu erreichen. Man muss auch an sich selbst denken und manchmal "nein" sagen, um eine eigene Balance zu finden. Es ist ungerecht, ein Haus pauschal zu verurteilen. Mit meiner Erfahrung in der Pflege kenne ich auch andere Einrichtungen. Es gibt immer etwas zu verbessern. Sprecht offen mit den Betroffenen und tragt eure Anliegen nicht nur ins Netz – das traut sich wohl kaum jemand.
Ich kenne keinen Betrieb, der perfekt ist und in dem alles reibungslos läuft. Die Pflege hier ist jedoch hervorragend, und das sollte betont werden. Wenn so viele unterschiedliche Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen sowie mit einzigartigen Charakteren zusammenarbeiten, bin ich stolz, ein Teil davon zu sein. Natürlich finde auch ich nicht immer alles großartig, aber dann heißt es, nach vorne zu schauen, mutig zu sein und seine Meinung zu äußern. Dafür stehe ich ein. Ein ganzes Haus und ein gesamtes Team über einen Kamm zu scheren, ist jedoch keine Glanzleistung. Ein Arbeitgeberwechsel ist in Ordnung, wenn jemand unzufrieden ist, das wird es immer geben. Aber hört auf, ein ganzes Haus schlecht zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rennt so schnell ihr könnt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das Gehalt kann man nicht meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene - transparente, ehrliche Kommunikation und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Kontrolle oder austragen.
Keine Versprechen in Stellenanzeigen schreiben, die gar nicht der Wahrheit entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Führungsebene, es wird gerne versucht auszufragen und viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter kontrolliert
Image
Die aktuellen Google Bewertungen des Seniorenzentrums wurden doch bestimmt selbst geschrieben, das Image ist wieder wie vor Jahren - deutlich schlechter
Gehalt/Benefits
Könnten noch mehr monatliche Goodies anbieten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung gegenüber lang dazugehörigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, lieber wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter kontrolliert. Niemand wird bei Entscheidungen miteinbezogen.
Kommunikation
Kommunikation sollte mit 0 Sternen bewertet werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht's nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 bei AWO Sozial gGmbH in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schleimer kommen weiter
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was ist das
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
FURCHTBAR
Vorgesetztenverhalten
Hier Regiert in König und eine Melkerin
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Normal
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Mehrfachbewertung
Weiter So
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Hier bestimmt nur einer
Kommunikation
Nur gelaber
Gleichberechtigung
Hier wird nach Geschlecht entschieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Sozial gGmbH in Lonsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Lohn anbieten, mehr Mitarbeiter Wohnung, lonsee ist ein Dorf, deswegen gibt immer Personelle mangel
Work-Life-Balance
Kein privat leben
Karriere/Weiterbildung
Kein Interessante Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Schlecht Lohn
Interessante Aufgaben
Routine, immer gleiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Bezirksverband Württemberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.