Der Arbeiterwohlfahrt sind seine Mitarbeitenden nicht wichtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
…die Möglichkeiten der Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dien Gleichgültig den Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Das Leitbild nicht nur haben, sondern auch anwenden, auch gegenüber der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Außendarstellung ist wichtiger als die Mitarbeiter.
Image
Unsere Einrichtung hatte bis zum Wechsel der Leitung ein sehr gutes Image. Danach wurde es immer schlechter, weil der neuen Leitung die Bewohnenden egal waren.
Work-Life-Balance
Die hatte ich, weil ich nur Teilzeit gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
Es waren 2 Weiterbildungen im Jahr Pflicht, es durften aber mehr gemacht werde. Diese konnte nan selbst auswählen. Auch Bildungsurlaub war möglich.
Gehalt/Benefits
Für mich völlig ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Essensverschwendung, Bewohnende nur Mittel zum Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super. Der Chef nutzt seine Machtposition aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt älteren gegenüber, auch nicht nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzten ihre Machtposition aus.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Einrichtungsleiter nicht anwesend war, war es super. wenn er da war musste man jederzeit damit rechnen vorgeführt zu werden.
Kommunikation
Es werden bewusst Informationen zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden und Vorgesetzte sehen Männer und Frauen als gleichwertig an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant.