Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei awo bruchsal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kocht seinen eigenen Brei. Sehr schade grad für ein Unternehmen im Gesundheitssektor
Das Wort "Einspringen" sagt alles. Leider kein verlässlicher Dienstplan. Der Fairness halber muss man aber dazu sagen, dass es mittlerweile in fast jeder Einrichtung/Institution im Gesundheitsbereich so ist.
Man könnt allerdings wenigstens mal versuchen mit neuen Ideen etc dagegen zu wirken. Bei der awo ist das aber nicht der Fall
Schwierig zu beantworten ohne damit persönlich zu werden. Die Chefin versucht wohl Allen und Allem gerecht zu werden, scheitert aber kläglich. Versprechungen werden nicht eingehalten, Kritik wird nicht gehört und im Keim erstickt. Arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen um Mitarbeiter Angst oder Mundtot zu machen. Führungsebene ist an Neuerungen Uhr Veränderung nicht interessiert. Das alte funktioniert doch auch - irgendwie...
Nicht anders als bei anderen Arbeitgeber. 5 Sterne nur für den Pflegeberuf, nicht das Unternehmen
Kommunikation gleich null...