Der 

Sommerberg 

AWO 

Betriebsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

In meinem Team gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns und werden von Leitung unterstützt.

Wir reden viel miteinander statt übereinander. Eine so offene und wertschätzende Kommunikation mit den vorgesetzten habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Zu manchen negativen Kommentare an dieser Stelle kann ich nur sagen: jeder ist für eine gute Kommunikation selbst verantwortlich. Mehr Wohlwollen gerade bei Kritik gab es bei keinem anderen Arbeitgeber

Natürlich ist die soziale Arbeit anstrengend. Die eigene Distanz zu dem täglichen Umgang mit schwierigen Menschen ist nicht immer leicht. Auch hier sehe ich mich selbst in der Verantwortung. Der Arbeitgeber jedenfalls hat mir immer eine Lösung angeboten wenn es mal für mich schwierig wurde oder ich frei brauchte.

Natürlich bin ich nicht immer mit entschwunden meines Vorgestzten / meiner Vorgesetzten einverstanden, das liegt in der Natur der Rolle. Aber es wird auf allen Ebenen versucht Entscheidungen nachvollziehbar zu machen , den Umgang sehr wertschätzend zu gestalten und eine sehr gute Fehlerkultur zu leben. Ich bin noch nie für Fehler oder Versäumnisse gemaßregelt worden. Klar wurde es angesprochen, aber es wurde immer überlegt, wie kann ich es in Zukunft besser machen .Was will man mehr?

Getreu dem Motto "Lachen ist gesund" herrscht in meinem Arbeitsbereich (KiTa) eine fröhliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Auch Eltern betonen regelmäßig, wie gut die Stimmung ist, wenn sie die KiTa betreten.
Jeder Mitarbeitende ist eingeladen, sich aktiv an der Gestaltung eines gesunden Arbeitsklimas zu beteiligen.

Eine offene Gesprächskultur wird in unserer Einrichtung, aber auch generell am Sommerberg gelebt.
Im Team, aber auch mit Leitung reflektieren wir regelmäßig die pädagogische Arbeit.
Im fachlichen Austausch darf auch einmal konstruktiv diskutiert werden.
Die Kompetenzen Kritikfähigkeit und die Reflexion des eigenen Handelns sind hier natürlich Vorraussetzung.
Gibt es Gesprächsbedarf, so kann bei Leitung und wenn gewünscht auch bei Regionalleitung ein Termin angefragt werden, welcher auch zeitnah umgesetzt wird.
Dafür muss aber auch der Weg der offenen Kommunikation gesucht werden.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. :)